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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote, koordiniere Meetings und betreue Kunden eigenständig.
- Arbeitgeber: NORDFROST ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit 40 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Erwerb des Staplerscheins.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
NORDFROST bietet umfassende und maßgeschneiderte Logistiklösungen in allen Temperaturbereichen, darunter Lager-, Transport- und Hafenlogistik für Food, Non-Food, Pharma, Projektverladungen und Breakbulk sowie Dienstleistungen rund um den Container. Als Familienunternehmen mit 2.200 Mitarbeitern betreibt NORDFROST bundesweit 40 leistungsfähige Logistikstandorte mit einer Kapazität von rund 1 Million Palettenstellplätzen und ein europaweites Transport-Netzwerk. Du bist ein echtes Organisationstalent, behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick und hast ein Händchen für Kommunikation? Dann suchen wir genau Dich als Mitarbeiter(m/w/d) Vertriebsinnendienst! Deine Aufgaben Erstellung von Angeboten, Verträgen und Präsentationen für interne und externe Zwecke Terminmanagement: Planung und Koordination von Meetings mit Partnern und Kunden Analyse und Erstellung von Vertriebsstatistiken – Du lieferst die Entscheidungsgrundlage Eigenständige Betreuung von Kunden – Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten im CRM-System Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Vertriebsinnendienst Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit oder hast große Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint etc.) Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Du bist ein echtes Allround-Talent mit schneller Auffassungsgabe, das gerne anpackt Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ein zielorientierter Blick sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Eine gute Einarbeitung / ggf. Erwerb des Staplerscheins und weiteren Qualifizierungen Ein familiäres Betriebsklima, ein engagiertes Team und einen sicheren Arbeitsplatz Eine langfristige Perspektive mit Qualifikationsmöglichkeiten Arbeitszeitkonto/Überstundenregelung Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Arbeitskleidung inklusive Bike-Leasing Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 1500 Partnern Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget und Anspruch auf z.B. Chefarztbehandlung Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Nordfrost - GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Nordfrost - GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut oder Angebote erstellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell in E-Mails oder Telefonaten. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, um im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NORDFROST und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Logistiklösungen und die spezifischen Anforderungen für die Position im Vertriebsinnendienst zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung, MS Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Organisationstalente, deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und deine Motivation ein, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordfrost - GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du bei NORDFROST arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle im Vertriebsinnendienst viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit Kunden kommunizierst und Probleme löst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also bringe Beispiele mit, die dies verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
