Pflegefachkraft stationär (m/w/d)
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Pflegefachkraft stationär (m/w/d)

Leutkirch im Allgäu Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite 34 Menschen mit Pflegebedarf in ihrem Alltag und unterstütze sie fachlich und herzlich.
  • Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH engagiert sich in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe im süddeutschen Raum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein vielfältiges Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Welt zu verbessern.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Teams, das Vielfalt schätzt und einen positiven Einfluss auf das Leben anderer hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und ein Herz für Menschen mit Pflegebedarf mitbringen.
  • Andere Informationen: Arbeite in einer Region mit mehreren Senioreneinrichtungen und profitiere von einem starken Arbeitgeber.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind 2.500 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach\‘ mit.
In der Hausgemeinschaft Vinzenz von Paul begleitest du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen 34 Menschen mit Pflegebedarf in ihrem Alltag – fachlich kompetent und herzlich zugewandt. Und dein Team ist noch größer. Denn in der Region Leutkirch-Illerwinkel stehen wir mit sechs Senioreneinrichtungen, -diensten und Tagespflegen für einen starken Arbeitgeber.

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Pflegefachkraft stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen

Die Vinzenz von Paul gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen fördert. Mit einem engagierten Team von über 2.500 Kolleg:innen aus mehr als 60 Nationen schaffen wir eine herzliche Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Pflegebedarf zu leisten. Unsere Standorte in der Region Leutkirch-Illerwinkel bieten zudem eine enge Gemeinschaft und zahlreiche Vorteile für die Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft stationär (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Vinzenz von Paul gGmbH und deren Werte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Pflegepraxis beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine fachliche Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du darüber sprechen, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und welche Erfahrungen dich geprägt haben. Authentizität kann oft den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft stationär (m/w/d)

Pflegekenntnisse
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der Altenpflege
Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Dokumentationsfähigkeiten
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Vinzenz von Paul gGmbH: Recherchiere die Organisation und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe engagieren und welche spezifischen Dienstleistungen sie anbieten.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Pflegebereich hervorhebt. Achte darauf, dass du alle wichtigen Informationen klar und übersichtlich darstellst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Pflegebedarf besonders anspricht.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Vinzenz von Paul gGmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige Empathie und Teamgeist

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit den Pflegebedürftigen betreffen. Zeige, dass du ein herzlicher und verständnisvoller Mensch bist.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.

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