Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)

Das Kreisseniorenzentrum Gemünden bietet Platz für insgesamt 135 Bewohner aller Pflegestufen in der stationären Pflege sowie in der Kurzzeitpflege. Die Bedürfnisse der Bewohner sind wichtigster Maßstab unserer Arbeit. Deshalb stehen die ganzheitliche, aktivierende Pflege und die liebevolle Betreuung der Senioren immer im Vordergrund – dies alles unter dem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig“.Ihre AufgabenMitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des LeitbildesDurchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer BewohnerUnterstützung bei der AlltagsbewältigungUmsetzung der Pflegedokumentation und -planungVerantwortung der MedikamentenausgabeEnger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und ÄrztenEinhaltung von Maßnahmen zur QualitätssicherungMitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und PraktikantenAnforderungenAbgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Kranken- und/oder AltenpflegeWeiterbildung als Praxisanleiter (w/m/d) oder Bereitschaft diese zu erlangenEngagierte, motivierte und einfühlsame PersönlichkeitSelbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im TeamWertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und KollegenFreundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher KompetenzSchwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig). Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*. Bei uns erhalten Sie eine Jahres sonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Im Rahmen des BGM\’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren \“Corporate Benefits\“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.