Sales/Solution Engineer, EMEA (f/m/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Exasol AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Lösungen entwickeln und Kunden bei der Datenanalyse unterstützen.
  • Arbeitgeber: Exasol ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Datenanalytik spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein internationales Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung in Technik oder Vertrieb und eine Leidenschaft für Daten.
  • Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Hier sind über 30 Sprachen vertreten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Exasol accelerates insights from the world\’s data. Our in-memory technology, massively parallel processing (MPP) technology is specifically designed for analytics, enabling businesses to turn data into actionable insights.

At Exasol, we are committed to pushing the boundaries of what is possible in data analytics, and we are looking for passionate individuals to join our team and help share the future of data technology. Join our diverse, remote-first team where more than 30+ languages (and counting!) are spoken, and every voice is valued. We are looking for passionate individuals who thrive on collaboration, innovation, and a shared commitment to help share the future of data technology.

Take the next step in your career journey. Visit www.exasol.com to explore our current job openings and follow us on LinkedIn to see what it is like to work at Exasol.

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Sales/Solution Engineer, EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: Exasol AG

Exasol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter gehört wird. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit ermöglicht Exasol seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Team weiterzuentwickeln und an der Spitze der Datenanalytik zu arbeiten. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und in einem multikulturellen Umfeld zu agieren, macht Exasol zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Datenanalyse suchen.
Exasol AG

Kontaktperson:

Exasol AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales/Solution Engineer, EMEA (f/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über Exasol und deren Technologien. Verstehe die Vorteile der In-Memory-Technologie und wie sie Unternehmen hilft, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch leidenschaftlich an deren Anwendung interessiert bist.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Exasol auf LinkedIn. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines Sales/Solution Engineers sind. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, da dies oft Teil des Verkaufsprozesses ist. Zeige deine Fähigkeit, technische Lösungen an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.

Tip Nummer 4

Demonstriere deine Teamfähigkeit und Innovationsgeist während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich in einem kollaborativen Umfeld gearbeitet hast und innovative Lösungen entwickelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales/Solution Engineer, EMEA (f/m/d)

Vertriebskompetenz
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Datenanalyse
Erfahrung mit MPP-Technologie
Fähigkeit zur Problemlösung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in Datenbanktechnologien
Analytisches Denken
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kundenorientierung
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Exasol und ihre Werte. Achte darauf, wie sie Innovation und Zusammenarbeit betonen, und überlege, wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Da die Position einen Fokus auf Datenanalyse und Technologie hat, solltest du deine relevanten technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise darstellen. Nenne spezifische Tools oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Datenanalytik und deine Motivation, Teil des Exasol-Teams zu werden, zum Ausdruck bringt. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exasol AG vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit der In-Memory-Technologie und der massiv parallelen Verarbeitung (MPP) von Exasol vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und wie diese Technologien Unternehmen helfen können, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Sales/Solution Engineer unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen für Kunden entwickelt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Exasol sucht nach leidenschaftlichen Individuen. Teile im Interview, warum du dich für Datenanalyse interessierst und wie du die Zukunft der Datentechnologie siehst. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.

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