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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiviere und unterstütze arbeitssuchende Personen auf ihrem Weg zur Beschäftigung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands mit einem starken sozialen Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriere zu starten und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, mindestens ein Jahr Erfahrung und Kenntnisse im Bewerbungscoaching erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbeschreibung: Aktivierung arbeitssuchende Personen mit dem Ziel der erfolgreichen Vermittlung und anschließenden Stabilisierung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Einzelgespräche, Gruppenunterricht, Stellenakquise Bewerbungstraining Gezielte beraterische Hilfestellung zur Beseitigung individueller Hemmnisse Unterstützung beim Abbau von Vermittlungshemmnissen Vermittlung digitaler Grundkompetenzen Stellenakquise und Kooperation mit Betrieben und Betriebsbesuche Unsere Anforderungen: Berufs- oder Studienabschluss und mind. einjährige Berufserfahrung Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Beratungskompetenz und Teamfähigkeit Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und Erstellen von Bewerbungsunterlagen Umfassende Kenntnisse marktüblicher Office- und Anwendungssoftware Interkulturelle Kompetenz wünschenswert wären Kontakte auf dem Arbeitsmarkt im Rhein-Main-Gebiet Was wir bieten: eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands unbefristete Arbeitsstelle 30 Tage Urlaub und am 24.12. und 31.12. Dienstfrei umfangreiches Weiterbildungsprogramm ein kollegiales Team flache Hierarchie und kurze Informations- und Entscheidungswege flexible Arbeitszeitgestaltung Sabbatical und Bildungsurlaub vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bezahlte Freistellung bei kurzfristiger Pflege von Angehörigen Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Angestellten-Akademie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen, die im Rhein-Main-Gebiet tätig sind. Vernetze dich mit anderen Jobcoaches und Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen, Workshops oder Seminaren teil, die sich auf den Arbeitsmarkt und die Weiterbildung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Jobcoaching und Arbeitsvermittlung beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und möglicherweise auf Stellenangebote stoßen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Fortbildung und Zertifikate
Erwäge, zusätzliche Fortbildungen oder Zertifikate im Bereich Coaching oder Arbeitsvermittlung zu erwerben. Dies kann deine Qualifikationen stärken und dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen, wenn du dich bei uns bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Bewerbungscoaching und deine Erfahrung im Umgang mit arbeitssuchenden Personen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Jobcoach interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Belege deine interkulturelle Kompetenz: Falls du über interkulturelle Erfahrungen verfügst, erwähne diese in deiner Bewerbung. Dies kann ein wichtiger Pluspunkt sein, insbesondere wenn du mit einer vielfältigen Klientel arbeiten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Angestellten-Akademie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Bewerbungscoaching und zur Aktivierung arbeitssuchender Personen gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da interkulturelle Kompetenz gewünscht ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kenntnisse des Arbeitsmarktes demonstrieren
Informiere dich über den aktuellen Arbeitsmarkt im Rhein-Main-Gebiet und bringe spezifische Informationen oder Trends in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle eines Jobcoaches auftreten können.
