Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Eine bekannte Brauerei, die Wert auf persönliche Karriereberatung legt.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Haustrunk, Dienstrad-Zuschuss und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: 50€ monatlich für Mobilität und kostenlose Nachhilfe für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Du willst Dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist Du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind Dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem Du Dich wirklich wohlfühlst. Für unseren Kunden, eine namhafte und bekannte Brauerei, suchen wir Dich in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Option auf Übernahme durch den Kunden. Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Oettingen 45.000 – 50.000 p.a. Aufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst deren Korrektheit und Termintreue sicher dabei begleitest Du Deine Kolleg:innen vom Eintritt bis zum Austritt durch sämtliche administrativen HR-Prozesse zudem beantwortest Du Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht kompetent und verständlich Deine Sorgfalt bringst Du in die Pflege der Personalstammdaten sowie bei der Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen ein darüber hinaus packst Du im Tagesgeschäft tatkräftig mit an und unterstützt Dein Team mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Profil: Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen zudem verfügst Du über fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der generalistischen Personalarbeit Du kennst Dich im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sehr gut aus und arbeitest sicher mit DATEV und SAP Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift und ermöglicht Dir eine präzise Kommunikation im HR-Umfeld nicht zuletzt handelst Du eigeninitiativ, hast Freude an administrativen Aufgaben und denkst lösungsorientiert Benefits: monatlicher Haustrunk Mitfinanzierung an der Altersvorsorge Bezuschussung eines Dienstrads Freigetränke während der Arbeitszeit Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: 50 monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Jetzt bewerben! Mach den nächsten Schritt – mit uns an Deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu Dir passt. So startest Du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb Dich jetzt und leg los! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: persona service AG & Co. KG
Kontaktperson:
persona service AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Brauerei und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und weißt, was es ausmacht. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brauerei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit DATEV und SAP hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung geeignet bist. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Freude an administrativen Aufgaben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Praxis, die Deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen Du proaktiv im Team gearbeitet hast oder administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in DATEV und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass Du Deine Erfahrungen mit DATEV und SAP während des Interviews klar kommunizierst. Wenn möglich, bringe Beispiele, wie Du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Verhandlungssicheres Deutsch demonstrieren
Da die Kommunikation im HR-Umfeld entscheidend ist, solltest Du während des Interviews Dein verhandlungssicheres Deutsch unter Beweis stellen. Achte auf klare und präzise Ausdrucksweise, um Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.