Chef de Rang (m/w/d)
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Chef de Rang (m/w/d)

Mainz Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe deine eigene Station im Restaurant und sorge für perfekten Service.
  • Arbeitgeber: Junge, legere Top-Gastronomie direkt am Rhein in Mainz.
  • Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Team-Events, geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Parkplätze.
  • Warum dieser Job: Kreative Freiheit und ein familiäres Team warten auf dich!
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Service ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Telefoninterviews nach Feierabend oder am Wochenende möglich.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Chef de Rang (m/w/d) in Mainz Ort: Mainz Lage: direkt am Rhein Arbeitszeit: Vollzeit Größe: ca.100 Sitzplätze Art des Betriebes: junge, legere Top-Gastronomie Ihre Aufgaben Führung einer eigenen Station im a la carte oder Bankett Tägliches Mise-en-place für einen perfekten Service in unserem Restaurant Professionelle Präsentation unserer Speisen & Getränke damit sich unsere Gäste bei uns wohlfühlen Tägliche Motivation zusammen mit deinen Kollegen, um jede Herausforderung mit viel Spaß möglich zu machen Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Erlebnis Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Angebots in Zusammenarbeit mit der Restaurantleitung Ihr Profil Gerne Berufserfahrung im Service in gleicher oder ähnlicher Position, aber keine Voraussetzung Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie Spaß an kreativen kulinarischen Ideen, Kreative, offene sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und Sie für unser Haus zu begeistern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Einzigartiger Arbeitsplatz mit Blick auf den Rhein, ein familiäres Team mit sehr gutem Arbeitsklima Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sind selbstverständlich Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und die Küche kulinarisch weiter nach vorne zu bringen Geregelte Arbeitszeiten bei einer 5 – Tage Woche sowie jährliche Betriebsferien (Weihnachten + Silvester), regelmäßige Team-Events Leistungsgerechte Bezahlung, Beteiligung am Trinkgeldsystem, Kostenfreie Parkplätze, Unterstützung bei der Unterkunft Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \“Jetzt online bewerben\“ klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer jungen und legeren Top-Gastronomie direkt am Rhein zu arbeiten. Wir fördern ein familiäres Teamklima, in dem Ihre kreativen Ideen geschätzt werden und Sie durch regelmäßige Team-Events sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt werden. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Bezahlung und die Chance, Teil eines einzigartigen gastronomischen Erlebnisses zu sein.
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Kontaktperson:

Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze die Gelegenheit, um dich über die Gastronomie-Szene in Mainz zu informieren. Zeige im Gespräch dein Wissen über lokale Trends und kulinarische Besonderheiten, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst und wie du Herausforderungen gemeinsam meisterst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, kreative Ideen einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du das gastronomische Angebot des Restaurants bereichern könntest, und präsentiere diese Ideen während des Interviews, um deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Philosophie des Restaurants verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)

Fähigkeit zur Führung einer Station
Professionelle Präsentation von Speisen und Getränken
Mise-en-place Kenntnisse
Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Kreativität in der Gastronomie
Mitreißende Kommunikationsfähigkeiten
Offenheit im Umgang mit Gästen
Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf mit Lichtbild, Nachweise über deine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und eventuell Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine kreativen Ideen darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.

Online bewerben: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.

Vorbereitung auf das Telefoninterview: Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir mögliche Fragen über deine Erfahrungen und deine Motivation überlegst. Sei bereit, über deine bisherigen Tätigkeiten im Service zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cordes Rieger Personalvermittlungs GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen im Service oder deine Motivation für die Position als Chef de Rang betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.

Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service deutlich machst. Teile kreative Ideen, die du in der Vergangenheit hattest, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Zeige, dass du keine Scheu hast, auf Menschen zuzugehen und sie für das Restaurant zu begeistern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Teamdynamiken, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder den kulinarischen Konzepten des Restaurants fragen.

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