Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
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Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

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Eisenach Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Niederlassung in Eisenach und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Arbeitgeber: ARWA ist ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße digitale Weiterbildung, Firmenwagen, kostenlose Getränke und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert; Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
  • Andere Informationen: Bewirb dich über unsere Homepage für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) sind Sie in Eisenach für die operative und strategische Führung unserer Niederlassung verantwortlich. Sie erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln nachhaltige Kundenbeziehungen. Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit. Wir bieten Ihnen diese Vorteile Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten Digitales Onboarding im Unternehmen Firmenwagen Flache Hierarchien Kostenlose Getränke Mitarbeiter-Rabatte Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen) Ihre spannenden Aufgabenbereiche Nutzung innovativer Strategien zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie zum Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie sorgen für ein gezieltes Follow-up mit Neukunden und die Betreuung bestehender Geschäftspartner. Sie planen und steuern die operativen Abläufe Ihrer Niederlassung und optimieren diese kontinuierlich, basierend auf relevanten KPIs wie Umsatz, Einsatzquote und Kundenzufriedenheit. Sie setzen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Effizienzverbesserung um, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind. Ihre Qualifikationen sind gefragt Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Wünschenswert) Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied Führungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung So bewerben Sie sich erfolgreich bei uns Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Entdecken Sie jetzt alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie Ihre Karriere noch heute. Keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an karriere@arwa.de. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ARWA GMBH NL EISENACH

ARWA ist ein hervorragender Arbeitgeber in Eisenach, der Ihnen als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie digitale Weiterbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklungsprogramme. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
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Kontaktperson:

ARWA GMBH NL EISENACH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Niederlassungsleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Filialmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -bindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)

Führungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Umsatzsteigerung
Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der KPI-Analyse
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung, da diese für die Rolle entscheidend sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen ein und erläutere, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.

Bewerbung über die Homepage: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die offizielle Homepage des Unternehmens ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA GMBH NL EISENACH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Kenntnis der KPIs

Da die Position stark auf KPIs wie Umsatz und Kundenzufriedenheit fokussiert ist, solltest du dich mit diesen Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese messen und optimieren würdest.

Strategien zur Kundengewinnung

Überlege dir innovative Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Zeige, dass du proaktiv bist und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.

Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d)
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