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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere die Abläufe in der Kardiologie.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes akademisches Lehrkrankenhaus mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und entwickle dich beruflich weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist. Stationsleitung Kardiologie (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit Leitungsfunktion zukunftsorientierter Arbeitgeber. Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg 700 Mitarbeiter:innen 12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe 16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen 970 Babys erblicken hier das Licht der Welt Worauf Sie sich freuen können Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Einblick in Ihre Aufgaben Gestaltung und Führung eines aufgeschlossenen Teams Koordination der betrieblichen Abläufe und Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Standards im Fachbereich Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung auf Basis relevanter Kennzahlen Koordination der Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an Leitungskonferenzen Regelmäßige Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung Darauf freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Leitungserfahrung Ein abgeschlossener Leitungslehrgang Idealerweise Berufserfahrung in dem Fachgebiet Kardiologie Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit Hohe persönliche und soziale Kompetenz, Führungseigenschaften und Loyalität Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Tel.: 06202 84-3235 Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Stationsleitung Kardiologie (m/w/d) für unseren Standort Schwetzingen Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Nicole Jenek
Stationsleitung Kardiologie (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kardiologie zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Stationsleitung zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die GRN Gesundheitszentren und deren Werte. Verstehe ihre Mission und Vision, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kardiologie
Teile in Gesprächen deine Begeisterung für die Kardiologie und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder durch dein Engagement in Fortbildungsmaßnahmen verdeutlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Kardiologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der Stationsleitung Kardiologie. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Kardiologie, um deine Eignung zu unterstreichen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine EDV-Kenntnisse hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im internen Qualitätsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Kennzahlen du dabei berücksichtigt hast.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interprofessionellen Kommunikation und Kooperation verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Frage nach dem Mentoring-Programm und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
