Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Grundschulkinder im Nachmittagsbereich und gestalte den pädagogischen Alltag mit.
- Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation, die vielfältige soziale Dienste anbietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungen, Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle in zentraler Lage mit positiver Arbeitsatmosphäre.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung in Schwerte – Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung in Schwerte – Stellenangebot Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-07-15+02:00 – Anforderungen: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung für unsere OGS im Neubau der Albert-Schweitzer-Schule Schwerte Stimmt, mit dynamischen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Schwerte Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 25 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027480 Das bieten wir Ihnen – 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche – Fort- und Weiterbildungen – attraktive Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung – Fahrrad-Leasing – betriebliche Altersvorsorge – Möglichkeit der Entgeltumwandlung – regelmäßige Mitarbeitendengespräche – Mitarbeitendenvorteilsprogramm – regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen – Fachberatung – Kaffee, Tee & Wasser – betriebliches Gesundheitsmanagement – Auslandsrückholdienst – Jahresplanung nach Rahmendienstplan – Freistellung bei verschiedenen Anlässen – attraktiver Standort in zentraler Lage – 1. Monatsgehalt – Zuschläge für Überstunden – Mitarbeitendenfeste – positive Arbeitsatmosphäre – Anerkennung von Vordienstzeiten – Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit – strukturierte Einarbeitung – Vertrauensvolle Ansprechpersonen – zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das erwartet Sie – Sie sind Ansprechperson für die Grundschulkinder und begleiten sie im Team durch den Mittags- und Nachmittagsbereich. – Sie begleiten die Hausaufgaben- und Lernzeiten. – Sie bringen Ihre Ideen und Fähigkeiten ein, um unser pädagogisches Lern- und Spielangebot zu bereichern. – Sie stehen im gemeinsamen Austausch mit dem Team, den Lehrkräften sowie den Eltern. – Gemeinsam im Team gestalten Sie den pädagogischen Alltag der Einrichtung. – Unterstützung bei verwaltenden und anleitenden Tätigkeiten Vertretung der Leitung bei Abwesenheit. Das zeichnet Sie aus – Sie sind pädagogische Fachkraft. – Die Arbeit mit Kindern Freude bereitet Ihnen Freude. – Sie besitzen Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld. – Sie haben eine ausgeprägte soziale Kompetenz. – Sie besitzen die Fähigkeiten einer kompetenten Sprachverwendung des (Mindest-) Niveaus \“Deutsch C1\“ und können gut kommunizieren. – Sie besitzen Engagement, Kreativität und ein Händchen für organisatorische Dinge. – Sie sind offen für neue Dinge und haben Spaß an einer verantwortungsvollen Aufgabe. Ihr Einsatzort Regionalverband Östliches Ruhrgebiet: Im Herzen der Region aktiv Der Regionalverband Östliches Ruhrgebiet ist mit seinen Standorten in Dortmund, Hamm, Lünen und dem gesamten Kreis Unna ein starker Partner für die Menschen in der Region. Mit über 500 hauptamtlichen und 420 ehrenamtlichen Mitarbeitern bietet er ein breites Spektrum an Leistungen, die vom Rettungsdienst über die Kinderbetreuung bis hin zur Jugendarbeit reichen. Im Fokus des Handelns steht der Mensch: • Ambulante Pflege: Unterstützung und Begleitung im Alltag für Menschen jeden Alters • Erste-Hilfe-Ausbildung: Leben retten durch Wissen und Handlungsfähigkeit • Brandschutzhelfer: Vorbeugen und Löschen von Bränden zum Schutz von Leben und Eigentum • Rettungsdienst: Schnelle und professionelle Hilfe in Notfallsituationen • Hausnotruf: Sicherheit und Geborgenheit im eigenen Zuhause • Kindertageseinrichtungen: Fröhliche und kindgerechte Betreuung für die \“Kleinsten\“ • Offene Ganztagsschule: Individuelle Förderung und Begleitung von Schülern • Johanniter-Jugend: Wertevermittlung und sinnvolle Freizeitgestaltung für junge Menschen • Schulsanitätsdienst: Erste Hilfe in der Schule durch ausgebildete Schüler • Frühförderstelle: Unterstützung und Begleitung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen • Ambulanter Kinder- und Jugendhilfedienst: Beratung und Hilfe für Familien in schwierigen Situationen Der Regionalverband Östliches Ruhrgebiet: Ein starker Partner für ein lebenswertes Miteinander! Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Andre Lukas Wittekindstrasse 20 58239 Schwerte 0231-442323-0 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Arbeitszeit: Teilzeit – Nachmittag, unbefristet , Arbeitsort: 58239 Schwerte Chiffre: 14271-1444521-1-S Johanniter-Unfall-Hilfe Landesverband Nordrhein-Westfalen Telefon: — URL: https://karriere.johanniter.de/index.php?ac=jobad&beesite=J5FsKNdvh2ZC4lfqjNRCDoS68IQZtJf\\%2BtIAMwY0XyENjxtxpp2gAfB3ilyR07mLMvrJ\\%2BpwKmt8Cvs23ryJEWsiL5IrFTOSHETg\\%3D\\%3D Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-07-14 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bildungsbereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die Webseite des Unternehmens und schau dir deren Werte und Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite eine kurze Präsentation oder Ideen vor, die du in die OGS einbringen könntest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der OGS Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Kreativität und Teamfähigkeit zur positiven Atmosphäre in der OGS beitragen können.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich der Pädagogik sowie deine Qualifikationen klar hervorhebt. Füge auch Praktika oder Weiterbildungen hinzu, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine Ansichten zur Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, ist es wichtig, deine kreativen Ideen für Lern- und Spielangebote zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du den Alltag der Kinder bereichern könntest.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
In der Arbeit mit Kindern und im Team sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine sozialen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.