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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und betreue Krippenkinder in ihrem Bildungsprozess.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht engagierte Fachkräfte für die Kita Märchenwald.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in ein kreatives Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Qualifikation als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und betriebliche Gesundheitsförderung sind ebenfalls Teil des Angebots.
Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG BW (m/w/d) Märchenwald U3 Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht in Vollzeit für die Kindertagesstätte Märchenwald pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Betreuung unserer Krippenkinder Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen Wir erwarten von Ihnen: eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit zwei zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie durch Ausfüllen des Bewerbungsformulars an uns senden sollten. Das Bewerbungsformular öffnen Sie mit Klick auf \“Zur Bewerbung\“ . Ihr Ansprechpartner: Bürgermeisteramt Eggenstein-Leopoldshafen – Personalamt – Tel: +49/721/97886-72 – Mail: t.bott@egg-leo.de Fachliche Fragen beantwortet: Frau Weickenmeier, Fachbereich Soziales – Tel: +49/721/97886-25 oder die Einrichtungsleitung – Frau Herbold oder Herr Naczke – Tel: +49/721/764464
Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG BW (m/w/d) Märchenwald U3 Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen
Kontaktperson:
Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG BW (m/w/d) Märchenwald U3
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des § 7 KiTaG BW. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Vorgaben und deren Bedeutung für die frühkindliche Bildung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Arbeit mit U3-Kindern zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis können dir helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise. Überlege dir, wie du in einem Team von Fachkräften zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn du mit den Ansprechpartnern sprichst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung und deren Kultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG BW (m/w/d) Märchenwald U3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte und Erfahrungen mit den Anforderungen der Kita übereinstimmen.
Bewerbungsformular ausfüllen: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle Felder vollständig und korrekt auszufüllen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Präsentiere deine Ideen zur Konzeptentwicklung
Da die Einrichtung Wert auf ständige Weiterentwicklung legt, sei bereit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die pädagogische Arbeit integrieren könntest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.
