Personalleitung (m/w/d)
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Personalleitung (m/w/d)

Kronberg im Taunus Vollzeit 74000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Personalabteilung und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-Themen.
  • Arbeitgeber: Das Altkönig-Stift ist eine moderne Genossenschaft, die älteren Menschen ein würdevolles Leben ermöglicht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Personalstrategie in einer sozialen Einrichtung mit direktem Einfluss auf Lebensqualität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personalführung.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zum JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 74000 - 90000 € pro Jahr.

Job DescriptionBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Das Altkönig-Stift ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg, in der über 300 engagierte Mitarbeitende täglich daran arbeiten, älteren Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen.Leitung und Weiterentwicklung der PersonalabteilungBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenDurchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher VorschriftenZusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und RechtsanwältenUmsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen KennzahlenMitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und ProjektgruppenProfunde Berufs- und Leitungserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DatevFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtTeam- und serviceorientierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen GremienVerantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen EinrichtungGesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen13. Monatsgehalt und UrlaubsgeldBetriebliche Altersvorsorge mit 2/3-ArbeitgeberanteilBetriebliche Krankenversicherung (inkl. Sehhilfen, Zahnersatz, Naturheilverfahren) – vollständig arbeitgeberfinanziertMöglichkeit zum JobRad-Leasing für nachhaltige MobilitätGehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 74.000 und 90.000 EUR.JBRP1_DE

Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays - Working for your tomorrow

Das Altkönig-Stift in Kronberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Mit einem starken Fokus auf die Lebensqualität älterer Menschen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Krankenversicherung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einer renommierten sozialen Einrichtung voranzutreiben und aktiv zur Verbesserung des Lebens älterer Menschen beizutragen.
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Kontaktperson:

Hays - Working for your tomorrow HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)

Netzwerk nutzen

Nutze unser umfangreiches Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über unbesetzte Stellen zu erhalten. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Altkönig-Stifts, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in deine fachliche Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht und Payroll, um deine Kenntnisse aufzufrischen und zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Personalleitung von großer Bedeutung ist.

Vorbereitung auf Gespräche

Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Personalstrategien und -entwicklung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung der Personalabteilung unter Beweis stellen.

Engagement zeigen

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen. Betone deine Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und deine Motivation, einen positiven Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Teamorientierung
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Empathie im Umgang mit älteren Menschen
Kenntnisse in der Personalentwicklung
Erfahrung im Bewerbermanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Altkönig-Stift. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position der Personalleitung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Team- und serviceorientierte Arbeitsweise darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Personalstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays - Working for your tomorrow vorbereitest

Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Da die Position in der Personalleitung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Payroll, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenskultur

Das Altkönig-Stift legt Wert auf eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise. Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell hat, oder zu den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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