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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Beratung in Revisionsangelegenheiten an der Universität Hohenheim.
- Arbeitgeber: Die Universität Hohenheim ist eine familienfreundliche Profiluniversität mit über 9.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Universität und arbeite in einem kooperativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Wirtschaft, idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interne Stellenangebote Für eine kurze Übergangszeit finden Sie interne Stellenangebote sowohl hier auf dieser Webseite (nach Login sichtbar) als auch auf der neuen Webseite interne Stellenangebote (logingeschützt). Tätigkeit im nichtwissenschaftlichen Bereich INNENREVISOR /IN (w/m/d) unbefristet, 50-100 %, bis zu E12 TVL bzw. A13 Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /eine INNENREVISOR /IN (w/m/d) unbefristet, 50-100 %, bis zu E12 TVL bzw. A13 Die Universität Hohenheim in Stuttgart ist eine Profiluniversität. Auf dem schönen Campus vereint sie die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Als familienfreundlich zertifizierte Universität gehört sie mit ca. 2.000 Mitarbeitenden zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Die Innenrevision ist als zentrale Serviceeinheit direkt der Kanzlerin zugeordnet. Sie prüft und berät alle Bereiche der Universität unter Berücksichtigung der Aspekte der Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit. Ein wichtiges Ziel ist es dabei, Verständnis für das Einhalten bestehender Regelsysteme zu schaffen, künftige Prüfungen von Geldgebern, dem Rechnungshof und weiteren Aufsichtsbehörden optimiert zu durchlaufen und nachhaltig Mehrwerte zu schaffen. Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /eine INNENREVISOR /IN (w/m/d) unbefristet, 50-100 %, bis zu E12 TVL bzw. A13 IHRE AUFGABEN Allgemeine und besondere Revisionsangelegenheiten mit Schwerpunkt Haushalts- und Wirtschaftsführung, insbesondere Prüfungen der Einhaltung interner Vorgaben, Überprüfung von Strukturen und Prozessen sowie Organisationsuntersuchungen Beratung der Universitätsleitung sowie der Verwaltung und Wissenschaft in Revisionsangelegenheiten inklusive Bereitstellen von Informationen im Intranet sowie Durchführung von Schulungen Ordnungsmäßigkeitsprüfungen sowie Prüfungen bezüglich Wirtschaftlichkeit und Effizienz in der gesamten Haushalts- und Wirtschaftsführung Koordinierung externer Prüfungen, u.a. Rechnungshofs, (inter-) nationale Drittmittelgeber Kassenprüfungen, Kassenaufsicht Prüfung von Drittmittelprojekten unter Berücksichtigung von Zuwendungsrecht und jeweils einschlägigen Zuwendungsrichtlinien der Geldgeber Prüfung des Körperschaftsvermögens im Auftrag des Universitätsrats Steuerung der Korruptionsprävention IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise allgemeine Verwaltung, Public Management oder Wirtschaftswissenschaften Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich des Revisions-, Rechnungs- und Kassenwesens, idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Kenntnisse in einem oder mehreren Kernrechtsbereichen (Haushaltsrecht, Zuwendungsrecht, Hochschulrecht, Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht, allgemeines Verwaltungsrecht) hohe soziale Kompetenz als Kernkompetenz für diese Beratungsfunktion verbunden mit Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit; sehr gute analytische Fähigkeiten; selbstständige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise WIR BIETEN IHNEN Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum auf einem schönen Campusgelände Kooperative und kommunikative Organisationskultur Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Beschäftigungsumfang bis zu 100 % (die Position ist grundsätzlich teilbar), Vergütung bis TV-L E12 bzw. bis zu A13 Flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Gute Vereinbarkeit von Familie bzw. privater Lebensführung und Beruf Individuelle Kompetenzentwicklung, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Zusätzliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung und Angebote des Universitätssports Jobticket Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive entsprechender Nachweise und Zeugnisse, die Sie bitte bis zum 04.08.2025 über unser Online-Portal einreichen: https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote. Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Christopher Grampes Leiter Berichtswesen und Personalwirtschaft der Abteilung Personal und Organisation, Christopher.Grampes@verwaltung.uni-hohenheim.de, oder unter Tel. 0711 459 22025 wenden. Bewerbungsfrist : 04.08.2025
INNENREVISOR /IN (w/m/d) unbefristet, 50-100 %, bis zu E12 TVL bzw. A13 Arbeitgeber: Universität Hohenheim
Kontaktperson:
Universität Hohenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INNENREVISOR /IN (w/m/d) unbefristet, 50-100 %, bis zu E12 TVL bzw. A13
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Universität Hohenheim und ihre Struktur. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Innenrevision und wie sie sich auf die verschiedenen Fakultäten auswirken. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Innenrevision oder der Universität. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Revision und des Rechnungswesens konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses eine proaktive Haltung. Stelle Fragen zur Rolle und den Herausforderungen der Innenrevision, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INNENREVISOR /IN (w/m/d) unbefristet, 50-100 %, bis zu E12 TVL bzw. A13
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich der Innenrevision und der öffentlichen Verwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und analytischen Fähigkeiten ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Die Frist für diese Stelle ist der 04.08.2025. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Hohenheim vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Innenrevision
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele der Innenrevision an der Universität Hohenheim. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Revisions-, Rechnungs- und Kassenwesen belegen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz für die Beratungsfunktion wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Innenrevision oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
