Teamleitung Schulbegleitung in Hamburg
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Teamleitung Schulbegleitung in Hamburg

Teamleitung Schulbegleitung in Hamburg

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Schulbegleitung und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
  • Arbeitgeber: Der Internationale Bund e.V. ist ein großer, gemeinnütziger Träger der Jugend- und Sozialarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen; wir fördern Vielfalt und Gleichbehandlung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! In Hamburg bieten wir maßgeschneiderte Schulbegleitung für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen. Manche Kinder benötigen im Schulalltag einfach etwas mehr Unterstützung, mehr Struktur, mehr Begleitung und mehr Sicherheit. Wir unterstützen sie dabei, ihre schulischen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Unsere Schulbegleiter*innen sind für diese Kinder und Jugendlichen da — individuell, empathisch und verlässlich. Die Kinder und Jugendlichen, die wir begleiten, haben unterschiedliche Förderbedarfe. Dazu zählen unter anderem: emotionale und soziale Entwicklung (z. B. ADHS, Trauma, herausforderndes Verhalten) Autismus-Spektrum-Störung körperliche und motorische Entwicklung (z. B. Rollstuhlnutzung, Bewegungsassistenz) geistige Entwicklung Hören und Kommunikation chronische Erkrankungen (z. B. Diabetes) Unser Selbstverständnis – Qualität ist uns wichtig! Unsere Mitarbeitenden geben Orientierung, fördern soziale Integration, helfen beim Lernen und sind in schwierigen Momenten eine verlässliche Stütze. Unsere Aufgabe sehen wir darin, jedem Kind die Chance auf eine selbstbewusste und erfolgreiche Schulzeit individuell zu ermöglichen. Aufgaben: Leitung eines vielseitigen Aufgabengebietes in der Schulbegleitung Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der pädagogisches Prozesse Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Leistungsangeboten direkte Mitarbeiterführung und Beratung der Mitarbeitenden in der pädagogischen Arbeit Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen und Fallberatungen Umsetzung der Verfahren für die Integrationshilfe enge Zusammenarbeit mit den Netzwerken und Institutionen Sie führen Bewerbungs-, Vermittlungs- und Vertragsgespräche mit Teilnehmenden Sie begleiten Freiwilligendienstleistende im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und im Bundesfreiwilligendienst (BFD) Sie konzipieren und organisieren Bildungsseminare und führen diese durch Sie führen Reflexionsgespräche mit Einsatzstellen und Freiwilligen Profil: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Lehramt oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Integration, Inklusion oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert erste Führungs- und/oder Beratungserfahrungen hohe Kommunikation- Reflexions- und Organisationsfähigkeit Motivation den Bereich gemeinsam mit den Mitarbeitenden und der Leitung weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sichere Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen klare Position zur gesellschaftlichen Bedeutung und Entwicklung der Integrationshilfe Besondere Vorteile Finanzielle Vorteile Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende \“Mitarbeitende werben Mitarbeitende\“-Prämie Zuschuss zum Deutschland-Ticket Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Work-Life Balance 30 Tage Jahresurlaub – Zusätzlich 24. und 31.12. frei Gesundheitsprävention und -förderung Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft) Talentmanagement Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung Begleitete Einarbeitung Unternehmenskultur Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest Willkommenstag Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13817

Teamleitung Schulbegleitung in Hamburg Arbeitgeber: Ib Nord

Der Internationale Bund e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie einen eigenen Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Potenziale voll zu entfalten, während sie Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen unterstützen. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und einem kooperativen Führungsstil schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

Ib Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Schulbegleitung in Hamburg

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die du unterstützen möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen sie konfrontiert sind.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Schulbegleitung oder Sozialpädagogik. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation, den Bereich der Schulbegleitung aktiv weiterzuentwickeln. Teile Ideen, wie du die pädagogischen Prozesse verbessern und die Integration der Kinder fördern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Schulbegleitung in Hamburg

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Reflexionsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse in Sozialpädagogik
Erfahrung in der Integration und Inklusion
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Konzeptionelles Denken
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen
Motivation zur Weiterentwicklung von Konzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Internationalen Bund e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und Ziele des Internationalen Bundes informieren. Besuche die Website www.ib-nord.de, um mehr über ihre Arbeit in der Schulbegleitung und ihre Philosophie zu erfahren.

Betone relevante Erfahrungen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, relevante Erfahrungen im Bereich der Sozialpädagogik oder der Schulbegleitung hervorzuheben. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position der Teamleitung Schulbegleitung interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ib Nord vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Grundwerte und die Mission des Internationalen Bundes e.V. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Individualität und sozialer Integration verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- oder Beratungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.

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