Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams als Scrum Master und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen im Facility Management mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem dynamischen Team und lebe agile Prinzipien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und spannende Herausforderungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: 49084 Osnabrück Beschäftigungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Als Scrum Master sind Sie dafür verantwortlich, dass Scrum Werte und Prinzipien, wie beispielsweise kontinuierliche Verbesserung durch Inspection and Adaptation Prozesse, gelebt werden Sie unterstützen unsere SCRUM und KANBAN Teams in der Softwareentwicklung bei der Optimierung agiler Prozesse und beim Überwinden von Herausforderungen im Team & innerhalb der Organisation Sie haben einen ganzheitlichen Blick auf die Organisation und treiben teamübergreifend notwendige Veränderungen, wie zum Beispiel die Klärung von Verantwortungsbereichen und Abhängigkeiten Sie erkennen Blockaden und Konflikte, bevor sie den Fortschritt beeinträchtigen, und finden kreative Lösungen, um das Team auf Kurs zu halten Ihr Profil Sie haben mehrjährige Erfahrung im Begleiten von agilen Teams z.B. als Scrum Master Sie bringen Fachwissen im Bereich agiler Methoden und Techniken, insbesondere Scrum und Kanban mit Sie brennen für das agile Manifest und seine Werte und sind in der Lage diese in die Praxis umzusetzen Sie leben agile Prinzipien auch in Ihrem täglichen Handeln Moderations-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeit zeichnen Sie aus Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch Der Blick für das Wesentliche, schnelle Auffassungsgabe und hohe Kommunikationsfähigkeit liegen Ihnen im Blut Ihre Benefits Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Mitarbeiterparkplatz und sehr gute Verkehrsanbindung (A30/A33) Ein subventioniertes und extrem gutes Betriebsrestaurant Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner zur Stelle: Frau Julia Lampe +49 177 9406667 Wie arbeitet es sich eigentlich bei Piepenbrock? In unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück sind über 300 Piepenbrocker beschäftigt. Ein innovatives Drohnenvideo nimmt Sie mit auf eine Reise hinter die Kulissen des Service Centers. Aus der Perspektive einer Biene erkunden Sie unser Technologie- und Reinraumtrainingszentrum, unsere modernen Büroräume und das hauseigene \“Casino\“ – die Mitarbeiterkantine. Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeitswelt bei Piepenbrock!
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) in Osnabrück
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Meetups oder Online-Communities, die sich auf Agile Methoden und Scrum konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei Piepenbrock erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um Teams zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Piepenbrock. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Piepenbrock zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Scrum Masters und Agile Coaches. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Prinzipien von Scrum und Kanban verstehst und anwenden kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Begleiten agiler Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert und agile Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Soft Skills: Stelle deine Moderations-, Coaching- und Konfliktlösungsfähigkeiten klar heraus. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und sollten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position brennst und wie du die Werte des agilen Manifests in deinem täglichen Handeln umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Piepenbrock Sicherheit GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Werte
Mach dich mit den Werten und Prinzipien von Scrum vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie sie zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen haben.
✨Bereite dich auf Konfliktlösungen vor
Da Konfliktlösungsfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für einen Scrum Master ist, überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um das Team auf Kurs zu halten.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Moderations- und Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du Teams bei der Optimierung agiler Prozesse unterstützt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Verantwortungsbereiche und Abhängigkeiten klar kommuniziert hast, um teamübergreifende Veränderungen voranzutreiben.