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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen nach technischen Zeichnungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Rekrutierungs-Partner für renommierte Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, teamorientierte Kultur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Weiterbildung im Metallbereich; Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online; wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Als Rekrutierungs-Partner für zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie Luft- und Raumfahrtindustrie, Maschinenbau und produzierende Industrie, Chemie- und Pharmaindustrie sowie Logistik öffnen wir unseren Kandidaten Türen zu renommierten Unternehmen und bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens der Maschinenbau- und Metallbauindustrie suchen wir Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Wir bieten: Sicherer Arbeitsplatz / langfristige Beschäftigung Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur Vielfältige / individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsleistungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmen- und Teamevents Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zu Ihren Aufgaben gehören: Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen nach technischen Zeichnungen Anwendung von Fertigungstechniken wie Stanzen, Fräsen, Bohren und Sägen Montage von Baugruppen und Metallkonstruktionen vor Ort Durchführung von Sicherheitsprüfungen Ihr Profil: Ausbildung, oder eine Weiterbildung z. B. als Schweißer, Metallbauer, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d) oder ähnliches Berufserfahrene, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt online – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 05244 – 906 12 – 20 oder per E-Mail an rietberg@interstaff.de. Sie können auch unser Bewerberportal nutzen: Interstaff HR-Management – Online Bewerbung (https://interstaff.hr4you.org/bewerbungform_extern.php?sid=0) Wir freuen uns auf Sie. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Interstaff HR-Management GmbH NL Neumünster
Kontaktperson:
Interstaff HR-Management GmbH NL Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine Position im Maschinenbau handelt, solltest du deine Kenntnisse über Fertigungstechniken und technische Zeichnungen auffrischen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Maschinenbau- und Metallbauindustrie ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Konstruktionsmechaniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Metallverarbeitung, Montage und im Umgang mit technischen Zeichnungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung online einreichen: Nutze das Bewerberportal des Unternehmens, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstaff HR-Management GmbH NL Neumünster vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Fertigungstechniken wie Stanzen, Fräsen, Bohren und Sägen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Techniken zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Technische Zeichnungen verstehen
Da der Umgang mit technischen Zeichnungen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Zeichnungen interpretiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Maschinenbau- und Metallbauindustrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und den Teamevents stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.
