HSE Officer (m/w/d)
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HSE Officer (m/w/d)

Wilhelmshaven Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verbessere unser HSEQ-Managementsystem und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld in Wilhelmshaven.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und jährliche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und arbeite in einem vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bieten Dir: Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem internationalen Arbeitsumfeld Strukturiertes Onboarding durch unsere erfahrenen Kollegen aus Litauen vor Ort in Wilhelmshaven Flache Hierarchien, offener Austausch und regelmäßige Entwicklungsgespräche Jährliche Teamevents Attraktives Gehalt mit Bonussystem Hybrides Arbeitsmodell HSE Officer (m/w/d) Standort: Wilhelmshaven Anstellungsart(en): Vollzeit Werde ein Teil des Teams: Für unser Partnerunternehmen suchen wir Dich als HSE Officer (m/w/d) Deine Aufgaben: Entwicklung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des integrierten HSEQ-Managementsystems Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Anforderungen, die sich aus der lokalen und nationalen Gesetzgebung ergeben Umsetzung der HSEQ-Politik des Unternehmens und Einarbeitung der relevanten internen und externen Stakeholder Überwachung der Erreichung von HSEQ-Zielen und KPIs sowie Berichterstattung über die Fortschritte Sicherstellung der allgemeinen Notfallbereitschaft des Unternehmens, Überprüfung und Aktualisierung des Notfallplans bei Bedarf und Organisation von Notfallübungen Identifizierung des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter sowie Organisation der entsprechenden Schulungen Einführung und Pflege eines Permit-to-Work-Systems Planung und Durchführung interner Audits, Koordinierung von Inspektionen und Audits durch Dritte Beschaffung und Verwaltung von PSA und Sicherstellung der Erfüllung der Sicherheitsanforderungen für die Mitarbeiter Erarbeitung und Umsetzung eines Kommunikationsplans für HSEQ-Aktivitäten und Gesetzesänderungen Registrierung und Untersuchung von HSE-Vorfällen sowie die Koordinierung von Folgemaßnahmen Überprüfung und Aktualisierung von HSEQ-bezogenen Risiken Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Umwelt und Sicherheit oder einem verwandten Bereich oder Fachkraft für Arbeitssicherheit Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HSEQ-Manager oder HSE-Koordinator in der Öl- und Gasindustrie, der Petrochemie, der Energieerzeugung oder anderen Produktionsunternehmen oder im Logistik-/Transportsektor Vertiefte Kenntnisse und praktische Anwendung der HSE-Vorschriften Kenntnisse der Normen ISO 9001, 14001, 45001 sind von Vorteil Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Unterlagen im Zusammenhang mit dem integrierten HSEQ-Managementsystem Gute Sprachkenntnisse in Englisch Gültiger Führerschein (Klasse B) Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Planung, Organisation, Teamarbeit und Präsentation Fähigkeit und Bereitschaft zur Anpassung und Arbeit in einem vielfältigen und multikulturellen Umfeld Lösungsorientierte Einstellung Deine Ansprechpartnerin: Nicole Habeck Senior Personalberaterin Mobil/WhatsApp: +49 160 99433909 E-Mail: jobs@kdw-hr.de Abteilung(en): Industrie, Office Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

HSE Officer (m/w/d) Arbeitgeber: kdw HR GmbH & Co. KG

Als HSE Officer (m/w/d) in Wilhelmshaven profitierst Du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das Dir nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle bietet, sondern auch flache Hierarchien und einen offenen Austausch fördert. Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und attraktiven Teamevents unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während ein hybrides Arbeitsmodell und ein Bonussystem für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
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Kontaktperson:

kdw HR GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: HSE Officer (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HSE-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HSEQ-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über unser Partnerunternehmen und dessen HSEQ-Politik. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu HSE-Vorschriften und Normen wie ISO 9001, 14001 und 45001. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, betone deine Fähigkeit, in multikulturellen Teams zu arbeiten. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSE Officer (m/w/d)

HSE-Vorschriften
Kenntnisse der Normen ISO 9001, 14001, 45001
Erfahrung im HSEQ-Management
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Durchführung interner Audits
Kenntnisse im Bereich Notfallmanagement
Schulungskompetenz
Fähigkeit zur Anpassung an multikulturelle Umgebungen
Problemlösungsorientierte Einstellung
Gute Englischkenntnisse
Gültiger Führerschein (Klasse B)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen und dessen HSE-Politik. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HSE Officer hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HSEQ-Managementsystemen und deine Erfahrung in der Öl- und Gasindustrie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge im Bereich HSE ein und zeige deine lösungsorientierte Einstellung.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kdw HR GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die HSEQ-Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen HSEQ-Vorschriften und -Standards vertraut, die für die Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen und die HSEQ-Politik des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von HSEQ-Managementsystemen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Sicherheitskultur beigetragen hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle des HSE Officers oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HSEQ-Ziele zu erreichen.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das strukturierte Onboarding zu erfahren, das dir angeboten wird. Dies zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.

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