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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und das HR, inklusive Monats- und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Führende Handelsunternehmung in der Schweiz mit klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, Mitglied der Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung und HR, hohe IT-Affinität.
- Andere Informationen: Verantwortung für Digitalisierung und Prozessverbesserungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Nach Vereinbarung suchen wir für eine schweizweit tätige führende Handelsunternehmung im Raum Deitingen eine ausgewiesene Fachkraft für die Leitung der Finanzen und des HR. Ihre Aufgaben Hauptverantwortlich für Monats- und Jahresabschlüsse gem. OR und Konzernvorlagen MwSt.- und Steuerabschlüsse Forecasting Verantwortlich für die stetige Verbesserung der Finanz- und Controlling Prozesse sowie der Digitalisierung Liquiditätsplanung Controlling (IST/SOLL-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Massnahmenvorschläge) Reporting (Konzern- und KPI-Reporting) Ansprechperson in allgemeinen HR-Themen Zuständig für den Rekrutierungsprozess Verantwortung und Pflege der Regelwerke und Reglemente Weiterentwicklung der Personal- und Lohnprozesse Unsere Anforderungen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und von Vorteil im HR mit. Sie haben sich entsprechend weitergebildet Sie verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken Sie haben eine hohe IT Affinität und sind digital fit Was Sie erwarten können Es erwartet Sie eine sehr spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer führenden Unternehmung mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Sie werden Mitglied der Geschäftsleitung sein und können massgeblich am Erfolg der Unternehmung mitwirken. #J-18808-Ljbffr
Leiter/in Finanzen und Personal Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Finanzen und Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im HR zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, über digitale Tools und Software zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanzen und Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im HR-Bereich.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine IT-Affinität und digitale Kompetenzen klar hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung von Finanz- und Controlling-Prozessen beigetragen hast.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Finanzbuchhaltung und im HR umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie zu Steuerabschlüssen vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
In der heutigen digitalen Welt ist es wichtig, deine IT-Kenntnisse zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Tools zur Verbesserung von Finanz- und Controlling-Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg deines Unternehmens gefördert haben.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich und den Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
