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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HUB Nordafrika und koordiniere spannende Business Development Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Rheinmetall ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im relevanten Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Reisen und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Führung des HUB Nordafrika Koordinierung der Business Development Aktivitäten der Rheinmetall Divisionen Koordination der internen und externen Stakeholder Vertrieb des RLS Portfolios Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Vertriebsorientierung Hohe Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Sehr gutes wirtschaftliches und technisches Verständnis Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops Vergünstigtes Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Rheinmetall oder in der Region Nordafrika arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Sprich die Sprachen
Da gute Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv nutzen. Überlege, an einem Sprachkurs teilzunehmen oder dich mit Muttersprachlern auszutauschen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im nordafrikanischen Markt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die wirtschaftlichen und technischen Aspekte der Region hast.
✨Bereite dich auf Reisen vor
Da nationale und internationale Dienstreisen Teil des Jobs sind, solltest du dich mit den kulturellen Unterschieden und Geschäftspraktiken in Nordafrika vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in neue Umgebungen einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter HUB Nordafrika (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Betriebswirtschaftslehre sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle als Abteilungsleiter HUB Nordafrika darlegst. Gehe darauf ein, wie deine analytischen Fähigkeiten und Vertriebsorientierung zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch klar und deutlich angibst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position einen Abteilungsleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in vorherigen Positionen bereit haben. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du auch einige Fachbegriffe in diesen Sprachen verwenden.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Nordafrika sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
