Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pädagogische Arbeit mit Kindern und organisiere den Tagesablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger, der Nachhaltigkeit und Bilingualität in der Erziehung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und sammle wertvolle Berufserfahrung in verschiedenen Einrichtungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss als Kinderpfleger oder vergleichbare Ausbildung; Berufsanfänger sind willkommen!
- Andere Informationen: Englisch oder Spanischkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Der Träger legt Wert bei seinem pädagogischen Konzept auf Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit und Bewegung und Sprachförderung. Einige der Häuser sind Integrationseinrichtungen. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Kinderpfleger, staatlich anerkannt (m/d/w) UNSER ANGEBOT Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD Krankenzusatzversicherung, sowie Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Option zur Übernahme durch den Träger oder sammle Berufserfahrung in verschiedenen Einrichtungen Jahressonderzahlung AUFGABEN Unterstützung und Ergänzung der pädagogischen Arbeit mit Kinder Eigenverantwortliche Ausführung von Arbeiten nach Anforderung der Einrichtung Unterstützung der Organisation des Tagesablaufes QUALIFIKATION Berufsabschluss als Kinderpfleger, Sozialassistent, Heilerziehungshelfer, Krippenerzieher, Hortner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Berufsanfänger sind herzlich Willkommen! Grundkenntnisse in Englisch oder Spanisch sind von Vorteil / keine Vorsaussetzung eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kinderpfleger (m/d/w) Arbeitgeber: AllcuraMed Personal GmbH Schwerin
Kontaktperson:
AllcuraMed Personal GmbH Schwerin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/d/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte von Nachhaltigkeit, Bilingualität und Sprachförderung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor, da diese Fähigkeiten für die Position als Kinderpfleger entscheidend sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, indem du bereit bist, verschiedene Aufgaben innerhalb der Einrichtung zu übernehmen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/d/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kinderpfleger hervorhebt. Betone insbesondere deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zur pädagogischen Arbeit der Einrichtung beitragen kannst. Gehe auf die Aspekte Nachhaltigkeit, Bilingualität und Sprachförderung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AllcuraMed Personal GmbH Schwerin vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Informiere dich im Vorfeld über das pädagogische Konzept der Einrichtung, insbesondere über die Themen Nachhaltigkeit, Bilingualität und Sprachförderung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Integration oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und angemessenes Erscheinungsbild. In einem pädagogischen Umfeld ist es wichtig, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich und offen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
