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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und arbeite eng mit allen Beteiligten zusammen.
- Arbeitgeber: Tank & Becker ist ein wachsendes Unternehmen im Innenausbau und Wohnungssanierung seit 2002.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen zur privaten Nutzung und jährliches Gesundheitsbudget von 600 €.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und entwickle dich in einem engagierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder handwerkliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Wohnungsbau erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort Hamburg Projektleiter Schwerpunkt (m/w/d) Wohnungsbau | Innenausbau Die Unternehmensgruppe Tank & Becker ist ein renommierter Anbieter von Dienstleistungen im Bereich des gewerblichen Innenausbaus, der Wohnungssanierung und der technischen Gebäudeausrüstung. Seit Gründung im Jahr 2002 wächst die Gruppe stetig und erwirtschaftete im vergangenen Jahr mit mehr als 120 Mitarbeiter*innen einen Umsatz von 60 Mio. EUR. Für die Bauunternehmung Tank & Becker GmbH suchen wir am Standort der Firmenzentrale in Hamburg per sofort einen Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Wohnungen. Ihre Aufgaben ^ Eigenverantwortliche Arbeitsvorbereitung und Durchführung von Bauprojekten ^ Partnerschaftlicher Umgang mit allen Projektbeteiligten ^ Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Abrechnung der Bauprojekte ^ Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen ^ Erstellen von Angeboten für Vertragspartner Wir bieten ^ Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung zzgl. Jährlicher Gewinnbeteiligung ^ Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung ^ Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600,00 € für zusätzliche Leistungen wie z. B. Vorsorgeuntersuchungen und Zahnbehandlungen ^ Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, individuelle Förderung wie z. B Schulungen, berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen ^ Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von operativen Prozessen und Abläufen ^ Ihr Profil ^ Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ^ Einschlägige Berufserfahrung als Vorarbeiter/in, Meister/in oder Bauleiter/in idealerweise im Bereich Wohnungssanierung, Wohnungsausbau ^ Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und die Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an: Frau Sarah Gür E-Mail: Bewerbung-bau@tank-becker.de Telefon: 040 / 87 88 98 0
Projektleiter Schwerpunkt (m/w/d) Wohnungsbau | Innenausbau Arbeitgeber: Tank & Becker GmbH
Kontaktperson:
Tank & Becker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Schwerpunkt (m/w/d) Wohnungsbau | Innenausbau
✨Netzwerken in der Bauindustrie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Bau- und Innenausbau-Branche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in Hamburg, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Wohnungsbau und Innenausbau. Eine Teilnahme an relevanten Schulungen oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Projektleiter im Bauwesen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe Tank & Becker. Verstehe ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Schwerpunkt (m/w/d) Wohnungsbau | Innenausbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Tank & Becker. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im Bereich Innenausbau und Wohnungssanierung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektleiter im Wohnungsbau hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Fähigkeiten im Projektmanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tank & Becker GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Wohnungsbau und Innenausbau hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauprojekten, Materialien und Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Projektleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und zum partnerschaftlichen Umgang mit Projektbeteiligten demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensgruppe Tank & Becker und ihre Projekte im Bereich Innenausbau und Wohnungssanierung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Wohnungsbau sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
