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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Talentmanagement und entwickle innovative Programme.
- Arbeitgeber: DEUTZ AG ist ein führender Hersteller von Antriebssystemen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in einem kreativen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Vollzeitstudent in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung!
Datum: 17.07.2025 Standort: Köln, NW, DE, 51149 Unternehmen: DEUTZ AG Werkstudent (m/w/d) im Bereich Global Talent Management & Development Standort: Köln, HQ Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: 20 Befristung: Befristet DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße – mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen, technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe, auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie, kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind – zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung. Du wirst Teil unseres internationalen HR-Teams und unterstützt uns im Bereich Talentmanagement & Development – mit Fokus auf unsere Führungskräfte. Das erwartet dich bei uns: Du wirkst bei der Umsetzung unseres internationalen Talentprogramms TALENTS@DEUTZ mit Du begleitest die Planung und Organisation von Entwicklungsformaten – von Trainings bis E-Learnings Du hilfst bei der Konzeption neuer Maßnahmen im Bereich Leadership & Executive Development Du bringst deine Ideen ein, recherchierst neue Ansätze und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf Du übernimmst organisatorische Aufgaben, erstellst Präsentationen und Excel-Übersichten Das zeichnet dich aus: Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Ausbildung) hast du idealerweise schon gesammelt Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig – auch bei komplexen Themen behältst du den Überblick Du hast Spaß an Teamarbeit, gehst gerne auf Menschen zu und bist fit im Umgang mit digitalen Tools PowerPoint und Excel gehören für dich zum Standard – genauso wie MS Teams Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Das bieten wir: Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen Max. 20 Stunden / Woche Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Informationen zu deinem Bewerbungsprozess: Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams! Folge uns zwischenzeitlich auch auf unserem LinkedIn-Kanal und bleibe über News und Updates aus der DEUTZ Welt informiert. DEUTZ AG: Übersicht | LinkedIn
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Global Talent Management & Development Arbeitgeber: DEUTZ Welt informiert. DEUTZ AG
Kontaktperson:
DEUTZ Welt informiert. DEUTZ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Global Talent Management & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DEUTZ herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talentmanagement und Leadership-Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese DEUTZ helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Recherchiere DEUTZ und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Mitarbeit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Global Talent Management & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEUTZ AG und deren Tätigkeitsfeld im Bereich Antriebssysteme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und das Talentmanagement zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Bereich Global Talent Management & Development zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Begeisterung für Führungskräfteentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur DEUTZ AG passen. Gehe auf deine Teamarbeit und den Umgang mit digitalen Tools ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTZ Welt informiert. DEUTZ AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Stelle im Bereich Talent Management & Development angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Talentmanagement-Programme und Leadership-Entwicklung, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Arbeit im internationalen HR-Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Sei bereit für digitale Tools
Da der Umgang mit digitalen Tools wie PowerPoint, Excel und MS Teams gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
