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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Produktionsabläufe im Sägewerk.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 11.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Planungssicherheit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem herzlichen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Holzindustrie sind erforderlich.
- Andere Informationen: 3-Schicht-System und gute PC-Kenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schichtleiter (w/m/d) im Sägewerk Mit Ihrer Erfahrung in der holzverarbeitenden Industrie organisieren Sie die Produktionsprozesse im Sägewerk und machen so gemeinsam mit uns mehr aus Holz! Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5824 Abteilung: Produktion Ihre Aufgaben Sie organisieren, planen und überwachen die Arbeitsabläufe im Sägewerk. In Ihrer Verantwortung liegt die Führung der Mitarbeitenden in Ihrer Schicht, inklusive der Einteilung, Urlaubsplanung, Motivation und Kontrolle. Sie koordinieren die Behebung von Anlagenstörungen, erfassen Störaufträge und veranlassen notwendige Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten. Gewissenhaft kontrollieren Sie die Produktionsleistung und Qualität in Ihrem Verantwortungsbereich und melden Abweichungen sowie Verbesserungsvorschläge an Ihren Produktionsmeister. Nicht zuletzt stellen Sie die Einhaltung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in Ihrer Schicht sicher. Ihr Profil Ihre (holz-)technische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der holzverarbeitenden Industrie mit. Sie haben erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus. Die Arbeit im 3-Schicht-System stellt für Sie kein Problem dar. Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Das dürfen Sie von uns erwarten Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Durch langfristig feststehende Schichtpläne bieten wir Ihnen Planungssicherheit. Ihre Ansprechpartnerin Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung Über uns Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden weltweit – mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Schichtleiter (w/m/d) im Sägewerk Arbeitgeber: FRITZ EGGER
Kontaktperson:
FRITZ EGGER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (w/m/d) im Sägewerk
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der holzverarbeitenden Industrie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Holzverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Produktionsprozesse ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten. Betone in Gesprächen, dass du die Herausforderungen eines Schichtleiters verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (w/m/d) im Sägewerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Schichtleiters im Sägewerk und wie deine Erfahrungen in der holzverarbeitenden Industrie dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Holzverarbeitung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Schichtleiters bist. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRITZ EGGER vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schichtleiters im Sägewerk technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen und Maschinenwartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Holzverarbeitung unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an
Da du in dieser Rolle Verantwortung für die Mitarbeitenden trägst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Organisation von Arbeitsabläufen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Arbeitsabläufe geplant und überwacht hast. Vielleicht kannst du auch Verbesserungsvorschläge anbringen, die du in früheren Positionen umgesetzt hast.
✨Frage nach den Sicherheitsstandards
Da Sicherheit im Sägewerk von höchster Bedeutung ist, solltest du Fragen zu den Sicherheitsstandards und -praktiken des Unternehmens stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem sicheren Arbeitsumfeld und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
