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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage Verkaufsstrategien im Food Service.
- Arbeitgeber: Die Compass Group ist ein globaler Leader im Catering und Facility-Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Food sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit über 14.500 Kollegen in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Standorten in rund 45 Ländern sind wir eines der größten Dienstleistungsunternehmen der Welt und die Nummer 1 im Catering. Unsere Leidenschaft ist Food, doch darüber hinaus ist die Compass Group führender Anbieter von Facility-Management-Serviceleistungen. 14.500 Mitarbeitende in Deutschland aus rund 127 Nationalitäten und 550.000 Menschen weltweit geben tagtäglich ihr Bestes, um unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Mit unserem Onboarding-Programm, unseren flachen Hierarchien und vielfältigen Karrierewegen national und international lebt man sich schnell bei uns ein und kann sich individuell weiterbilden und weiterentwickeln. Unser Umgang mit- und untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.
Sales Manager (m/w/d) Food Service
Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi mit einem Faible für die Welt der Betriebsgastronomie und begeisterst Dich für die Gewinnung neuer Geschäftskunden? Wir suchen einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der unsere innovativen Gastronomiekonzepte erfolgreich vermarktet und unser Wachstum in diesem Bereich vorantreibt. Was Dich zusätzlich erwarten darfst: Bei uns lohnt sich Leistung – und das nicht nur ideell! Unsere außergewöhnliche Vergütungs- und Bonusstruktur bietet Dir die Chance, Deinen Erfolg auch finanziell spürbar zu machen. Wer bei uns durchstartet, wird nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern kann auch monetär richtig durchstarten. Wenn Du deine Karriere in einem spezialisierten und wachstumsstarken Umfeld weiterentwickeln und gemeinsam mit uns kulinarische Erfolge feiern möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!#OneCompass
- Gewinnung neuer Kunden im Bereich Betriebsgastronomie
- Entwickeln von neuen Verkaufsstrategien für potenzielle Neukunden und deren Umsetzung
- Entwicklung und Aufbau einer gesunden Vertriebs-Pipeline
- Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Entscheidungsträgern
- Aufbau eines eigenen Kundenstamms gemäß der Unternehmensstrategie
- Erkennen von Markttrends, initiieren neue Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Verantwortlich für das Netto-Wachstum mit Neugeschäft mit Ziel einer signifikanten Steigerung
- Konstruktive und enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Operations, Commercial (Marketing, Retention, Digital, Category Management) etc.
- Betriebswirtschaftliches Studium oder adäquate Ausbildung/Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Neukundenvertrieb und im Aufbau einer nachhaltigen Vertriebspipeline
- Erfahrung im strategischen Vertrieb von Dienstleistungen und großvolumigen Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Eigenständigkeit
- Nachgewiesene Kompetenz in der Verhandlungsführung mit Top-Entscheider:innen (C-Level) und ein sicheres, souveränes Auftreten
- Multidisziplinäres Denken und Fähigkeit, diverse Dienstleistungsangebote ganzheitlich zu verknüpfen
- Ausdauer im Vertriebsprozess, starke Präsentationsfähigkeiten
- Zielfokussierung und Abschlusssicherheit
- Flexibilität und Leidenschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse
- Attraktive Entlohnung mit echtem Potenzial:
Deine Leistung zahlt sich bei uns aus – und zwar spürbar. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Vergütungspaket mit einer klaren Erfolgsorientierung. Wer liefert, profitiert! - Lukrative Erfolgsprämien für jeden gewonnenen Neukunden:
Jeder Vertragsabschluss bringt Dir nicht nur Anerkennung, sondern auch eine attraktive Prämie. So wird Dein Vertriebstalent unmittelbar belohnt – und das bei jedem Deal - Optimaler Support für deinen Vertriebsalltag:
Wir halten Dir den Rücken frei, damit du Dich ganz auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst: Menschen begeistern und Geschäfte abschließen. Mit schlanken Prozessen, professionellen Materialien und einem starken Backoffice - Individuell abgestimmte Trainings und Coachings:
Deine Stärken zu fördern ist Teil unseres Selbstverständnisses. Deshalb bieten wir Dir maßgeschneiderte Trainingsformate, praxisnahe Coachings und persönliche Weiterbildungsangebote, die dich wirklich voranbringen - Inspirierende Netzwerkveranstaltungen & Branchenevents:
Nutze regelmäßig die Gelegenheit, Dich mit Kolleg:innen, Führungskräften und Branchenkontakten zu vernetzen – auf spannenden Veranstaltungen, bei regionalen und nationalen Sales-Meetings oder in informellen Formaten. Denn Erfolge entstehen nicht nur am Schreibtisch
Sales Manager (m/w/d) Food Service Arbeitgeber: Compass Group Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Compass Group Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Food Service
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Catering-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Food Service konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Food Service. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle des Sales Managers im Food Service sein könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und im Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Food und Service! Teile in Gesprächen deine eigenen Erfahrungen mit Lebensmitteln oder Gastronomie und wie diese deine Sichtweise auf den Markt geprägt haben. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Food Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Compass Group und ihre Dienstleistungen im Bereich Food Service. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sales Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Sales Managers im Food Service wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Catering-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Compass Group interessierst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Unternehmensmission übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für Food und Kundenservice.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group Deutschland GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Food Service und Catering. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie sich diese auf die Compass Group auswirkt.
✨Verkaufstechniken präsentieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Erkläre, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Compass Group eine vielfältige Belegschaft hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen zu zeigen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
