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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Identity & Access Management und entwickle Sicherheitsprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Sicherheitstechnologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Sicherheitsarchitektur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Identity & Access Management erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; wir freuen uns auf Bewerbungen von allen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job: Team Lead Identity & Access Management (m/w/d) Rheinmetall AG Düsseldorf, Neuenstadt, Berlin, Bremen, Unterlüß, Kassel, Kiel Vollzeit Keine Angabe Team Lead Identity & Access Management (m/w/d) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Identity & Access Managements Verantwortung für die Konzeptionierung, Inbetriebnahme, Operationalisierung sowie Weiterentwicklung der gesamten Identity & Access Management Prozesse und Betriebskapazitäten Betreuung des Portfolios rund um IAM (Entra, Active Directory, ADFS, PKI, MFA, Privileged Access Management (PAM) etc.) Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie die Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Betriebskonzepten Sicherstellung der Einhaltung von Security Vorgaben der verantworteten Services Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsarchitektur u.a. durch proaktive Penetrationstests, Weiterentwicklung der Security Detection Kapazitäten der verantworteten Services Proaktive Unterstützung bei Security Incidents Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zwischen dem eigenen Team und den anderen Organisationseinheiten Leitung und Steuerung von Projekten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen z.B. Identity & Access Management, Incident Response, Security Architektur etc. Umfassende Expertise und nachweisbare Erfahrung rund um die verantworteten Services, Architekturen und Technologien Einschlägige Erfahrungen im Bereich Security Incident Management, Security Monitoring, Red- und/oder Blue Teaming Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Motivations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Koordinationsstärke und Hands-on Mentalität Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten An unseren Standorten bieten wir in Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Fitness- und Gesundheitsangebote Bike Leasing Corporate Benefits Plattform Deutschland-Ticket als Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sherin Schümchen Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .
Team Lead Identity Access Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinmetall AG
Kontaktperson:
Rheinmetall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Identity Access Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Identity & Access Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IAM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für Themen wie MFA, PAM und Security Monitoring hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu IAM-Prozessen und Sicherheitsarchitekturen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und Konflikte lösen würdest. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast und wie du dabei mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Identity Access Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Sicherheitsarchitektur und dein Interesse an der Weiterentwicklung von IAM-Prozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Motivationsschreiben klar und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinmetall AG vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Identity & Access Management Prozessen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du die Konzepte von Entra, Active Directory und anderen relevanten Technologien verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Projektleitung und im Umgang mit Sicherheitsvorfällen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
