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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungsmanagement und Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: SSI SCHÄFER ist ein führender Anbieter für Intralogistiklösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Paten-System warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Studierende aller Fachrichtungen mit guten MS-Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem familiengeführten Unternehmen.
Praktikum im Bereich HR Business Partner / Recruiting (w/m/d) SSI SCHAEFER Germany 2025-07-16 Standort(e): Bayern , Giebelstadt Zielgruppe: Berufseinsteiger & Absolventen, Schüler / Studierende Beschäftigungsgrad: Vollzeit Interessengruppe: Praktikum Bereich: Personal Warum Du bei uns richtig bist: SSI SCHÄFER ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik. Als Familienunternehmen investieren wir in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente unserer Mitarbeitenden. Mit innovativen Technologien und Software unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Effizienz und Nachhaltigkeit ihrer Lager-, Kommissionier- und Transportprozesse zu optimieren. Weltweit setzen 8.600 Mitarbeitende in 80 Gesellschaften und 7 Produktionsstätten ihre Expertise für maßgeschneiderte Intralogistiklösungen ein. Werde auch Du Teil des Teams und bewirb Dich jetzt! Als Praktikant:in im Bereich HR Business Partner & Recruiting unterstützt du unser HR-Business-Partner-Team im Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in die operativen und strategischen Aufgaben der HR-Abteilung. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: Unterstützung beim Bewerbungsmanagementsystem Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Jobmessen und andere Recruiting-Events Unterstützung bei der aktiven Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke wie LinkedIn oder XING Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft (z. B. Terminvereinbarungen, Pflege von Datenbanken, Erstellung von Reports) Unterstützung und Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten und Sonderthemen innerhalb des Teams Wir sind offen für Studierende aus sämtlichen Studiengängen hire for attitude, train for skills Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Gute Kenntnisse in MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Paten-System Flexible Arbeitszeiten Kantine Mobiles Arbeiten Datenschutzerklärung Für SSI SCHÄFER ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie mehr dazu unter folgendem Link . SSI SCHÄFER Automation GmbH | ssi-schaefer.com i_Park Klingholz 18/19 | 97232 Giebelstadt | jobs.giebelstadt@ssi-schaefer.com Tina Rascher HR Manager Working Students and Interns Telefon: +499334 9795465 Email: jobs.giebelstadt@ssi-schaefer.com
Praktikum im Bereich HR Business Partner / Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Kontaktperson:
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Business Partner / Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von SSI SCHAEFER und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen im Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erwartungen an das Praktikum vor. Überlege dir, was du von der Position im HR-Bereich lernen möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses vorschlägst. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Business Partner / Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SSI SCHÄFER und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Bereich HR Business Partner / Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Motivation für den HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst und was du von der Erfahrung erwartest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSI SCHÄFER GMBH & CO KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über SSI SCHÄFER informieren. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Eigeninitiative und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Da die Stelle im HR-Bereich ist, sind Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit besonders wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
