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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für HR-Themen und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Die Karl SPÄH GmbH ist ein führender Anbieter in der Stanz- und Dichtungstechnik in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 37-Stunden-Woche, Betriebskantine, Sportkurse und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent m/w/d Scheer Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Personal & Recht Die SPÄH Unternehmensgruppe Die Karl SPÄH GmbH & Co. KG ist einer der führenden Anbieter für Stanz- und Dichtungstechnik in Europa. Mit großer Materialvielfalt und maßgeschneiderten Lösungen überzeugen wir unsere Kunden. Unsere Fertigung umfasst Stanzen, Drehen, Fräsen, Wasserstrahlschneiden und 3D-Druck. Wir beliefern Branchen wie Automobil, Maschinenbau, Elektrotechnik und Medizintechnik – mit Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Wir suchen am Standort in Scheer einen Personalreferent m/w/d für den Bereich Human Resources . Ihre Aufgaben bei uns: Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen HR-Themen Mitarbeit im Recruiting- und Einstellungsprozess Onboarding neuer Mitarbeiter Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse (u.a. Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Verträge, Zeugnisse) Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Mitgestaltung und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung bei SPÄH Was wir von Ihnen erwarten: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie souveränes Auftreten Selbstständige, strukturierte und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen in dritter Generation mit flacher Hierarchie 37 Stunden Woche Hauseigene Betriebskantine mit attraktiven Preisen Organisierte Sportkurse, Ausflüge, Kochkurse und vieles mehr… Bike Leasing Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt: Bitte laden Sie alle relevanten Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal hoch und teilen uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen melden Sie sich auch gerne telefonisch bei uns. Stefanie Traub Human Resources Coordinator +49 (0)7572 602-271 Redaktionell empfohlener externer Inhalt Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Muster hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.
Personalreferent m/w/d Arbeitgeber: Die SPÄH Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Die SPÄH Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SPÄH Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Ein tiefes Verständnis für die Branche, in der wir tätig sind, zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei einem persönlichen Gespräch sehr positiv ankommt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPÄH. Plattformen wie LinkedIn oder XING können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von HR-Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs eigene Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele im HR-Bereich bei SPÄH zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Karl SPÄH GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in HR-Themen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei SPÄH besonders interessiert.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente in das Bewerbungsportal hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die SPÄH Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da du als Personalreferent arbeiten möchtest, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Personalreferenten ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch operative Personalprozesse umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SPÄH, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
