Vertriebsleiter (m/w/d)

Vertriebsleiter (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und analysiere Markttrends für dekorative Oberflächen.
  • Arbeitgeber: Wachsender Hersteller von funktionellen und dekorativen Schichtstoffen für verschiedene Industrien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Produkten und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Management und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
  • Andere Informationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Dekorative Oberflächen für Industriekunden

Deutschland/Süddeutschland

Unternehmensprofil

Erfolgreicher, kontinuierlich wachsender, mittelständischer Hersteller von funktionellen und dekorativen Schichtstoffen und Spezialprodukten. Die Produkte finden ihre Absatzmärkte sowohl innerhalb der Gruppe, als auch auf den Märkten der Türenindustrie, Möbelindustrie, Holzwerkstoffindustrie, Innenausbau, Fahrzeugindustrie, Caravanindustrie und Plattenindustrie.

Kurzprofil der Funktion

  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Führung des Vertriebsteams
  • Analyse der Produkt-/ Gebietsumsätze und – Deckungsbeiträge, Reklamationsmanagement
  • Monatliche Abstimmungsgespräche mit den relevanten Abteilungen um die wichtigsten Trends im Bereich Wettbewerb, Innovation, Marketing und Nachfrage analysieren zu können
  • Personalmanagement gemäß den Unternehmensrichtlinien
  • Koordination, Planung und Kontrolle der Strategieumsetzung aller definierten Branchenaktivitäten des Vertriebsteams um die höchstmögliche Rentabilität bei jedem Produkt gewährleisten zu können
  • Engmaschige Kommunikation zwischen den operativen Abteilungen um die Auftragsfertigung, den Versand und die Maximierung der Verkaufsmargen sicherzustellen

Anforderungsprofil

  • Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Handel- oder Management
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen/nationalen Vertrieb
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung im industriellen Umfeld (bevorzugt)
  • Unternehmerisches Denken, sicheres und offenes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit und Leistungsorientierung
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung- und Motivation, Kompetenzen zur Teamarbeit

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Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: acuentis consulting GmbH

Als erfolgreicher, kontinuierlich wachsender mittelständischer Hersteller bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden, und bieten attraktive Benefits sowie eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Arbeiten Sie in einer Region mit hoher Lebensqualität und profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

acuentis consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und industriellen Produkten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Märkten, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik der Branche verstehst.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Teammanagement belegen. Betone, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Übe Verhandlungssituationen, um dein Geschick in diesem Bereich zu verbessern. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationskompetenz
Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken
Teamarbeit
Personalmanagement
Strategische Planung
Marktanalyse
Reklamationsmanagement
Ergebnisorientierung
Motivationsfähigkeit
Engagement für Rentabilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Märkte, in denen sie tätig sind, sowie deren Unternehmensphilosophie.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Kommunikationskompetenz ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei acuentis consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Vertriebsleiters in einem spezialisierten Industriebereich ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Türen-, Möbel- und Holzwerkstoffindustrie vertraut machen. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Märkte.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team zu Höchstleistungen anregen kannst.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Analyse von Produkt- und Gebietsumsätzen Teil deiner Verantwortung ist, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Reklamationsmanagement bereitstellen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

In dieser Position ist enge Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind.

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