Auf einen Blick
- Aufgaben: Erarbeite eigenverantwortlich Konzepte zur Personalstrategie und unterstütze bei Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Der SWR bietet Orientierung und Geborgenheit in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite in einem vielfältigen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Jura oder Wirtschaft sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und hybrides Arbeiten ist möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Junior Experte/Expertin (w/m/d) Personalstrategie in Teilzeit 60% Stand 18.7.2025 , 15:10 Uhr Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit. DAS ERWARTET SIE • Zukunftsweisende Personalarbeit: eigenverantwortlich und im Team erarbeiten Sie Papiere und Konzepte zu personalstrategischen Themen (z.B. zum Thema Arbeitszeit, freie Mitarbeit) und können diese zielgruppengerecht aufbereiten. • Entwicklungen vorantreiben: Sie wirken mit bei personalrechtlichen Regelungen für den SWR (z.B. Tarifverträge, Dienstvereinbarungen) und sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung der entsprechenden Verhandlungen. • Gemeinsam bewegen: Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, unterstützen bei der Koordination und Steuerung von Arbeits- und Projektgruppen und bringen Ihr fachliches Knowhow ein. • Kompetente Beratung: Sie unterstützen und beraten die Fachbereiche bei der Umsetzung rechtlicher Bestimmungen sowie bei Fragestellungen zur HR-Strategie. DAS BRINGEN SIE MIT • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, gerne in juristischer oder wirtschaftlicher Fachrichtung. • Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck, zeichnen Sie aus. • Die Analyse komplexerer Sachverhalte und deren verständliche Darstellung fällt Ihnen leicht. Sie denken konzeptionell und haben Spaß an der Entwickelung zielgerichteter Lösungen. • Sie arbeiten gerne im Team, sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeigen Eigeninitiative. • Ein sicheres und verbindliches Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten sowie absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen sind für Sie selbstverständlich. ECKDATEN 183-2025 Hauptsachbearbeiter / Hauptsachbearbeiterin (w/m/d) Befristung 30.11.2026 Beschäftigungsart Festanstellung Standort Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich Kontakt im Personalmanagement Murat Bond, murat.bond@SWR.de UNSERE BENEFITS Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier . Die Stelle ist teilbar. VIELFALT IM SWR Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind Unterzeichner der \“Charta der Vielfalt\“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Junior Experte/Expertin (w/m/d) Personalstrategie in Teilzeit 60% Arbeitgeber: Quelle: SWR
Kontaktperson:
Quelle: SWR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Experte/Expertin (w/m/d) Personalstrategie in Teilzeit 60%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalstrategie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalstrategie auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Personalstrategie hat, und bringe eigene Ideen ein.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle Teamarbeit und Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Experte/Expertin (w/m/d) Personalstrategie in Teilzeit 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Experte/Expertin Personalstrategie unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich Personalstrategie.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen vor. Dies kann beispielsweise dein Studienabschluss oder relevante Praktika umfassen. Stelle sicher, dass diese Dokumente aktuell und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quelle: SWR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine Analyse komplexer Sachverhalte erfordert, solltest du bereit sein, deine Denkweise und Herangehensweise an solche Herausforderungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifizierst und zielgerichtete Lösungen entwickelst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Beratung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Diskretion und Vertrauenswürdigkeit betreffen.