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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Recruiting-Team bei Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsmanagement.
- Arbeitgeber: Transdev ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit über 8.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und ein Obstkorb im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und erste HR-Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen:
Werkstudent*in HR mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
In unserer zentralen Personalabteilung arbeiten Expert*innen aus verschiedenen Personalfachgebieten. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. Als Werkstudent Recruiting (w/m/d) bist du Teil eines mehrköpfigen Teams und arbeitest – optimalerweise 20h/Woche – im HR-Kompetenzzentrum, in dem du vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wirst.
Das kannst Du bewegen – Deine Aufgaben bei uns:
- Operatives Recruiting: eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Terminierung von Vorstellungsgesprächen, des Absagemanagements sowie die Unterstützung beim Screening von Bewerbungsunterlagen
- Mithilfe bei der Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Übernahme der Anfragen zum Bewerbermanagementsystem und entsprechende Konfigurationen
- Mitwirken bei Recruiting – Events und Sonderprojekten
Hiermit bewegst Du uns – Dein Profil:
- Laufendes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit den Schwerpunkten HR, Personalmanagement oder Pädagogik
- Erste Erfahrung im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten wünschenswert
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Kreativität und Affinität für Trends im Bereich HR und Employer Branding
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Corporate Benefits
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket
- Kostenlose Getränke
- Mobiles Arbeiten
- Obstkorb
- Zentrale Lage
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Dein Ansprechpartner zu dieser Stelle:
Julia Shestukhina
E-Mail: recruiting@transdev.de
Georgenstraße 22, 10117 Berlin
www.transdev.de
Werkstudent*in HR mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Kontaktperson:
Transdev GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Recruiting konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Vorstellungsgespräch anführen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Interesse klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Aussage, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst. Zeige, dass du die Aufgaben und Anforderungen der Position verstehst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Recruiting vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit verdeutlichen. Dies kann durch Projekte oder Teamarbeiten geschehen, an denen du beteiligt warst.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare und präzise Sprache. Dies zeigt deine Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die im HR-Bereich gestellt werden, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Transdev GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten vor, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
