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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Cluster und verbessere deren Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf exzellente Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie oder BWL; Führungserfahrung in großen Versorgungseinheiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Regionalgeschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die übergreifende operative Verantwortung für mehrere Cluster bestehend aus Fachkliniken und MVZs. Sie stehen dabei in direktem Austausch mit dem COO und unterstützen die Clustermanager bei der Führung, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung ihrer Einheiten. Ihre Aufgabe ist es, die Wirtschaftlichkeit der Ihnen anvertrauten Cluster zu verbessern, nachhaltige Strukturen zu schaffen, Synergien zu erkennen und die operative Exzellenz im ärztlichen und administrativen Bereich sicherzustellen.
Ihre Mission bei uns
- Führung und Steuerung mehrerer Cluster mit MVZs und ggf. Fachkliniken im Rahmen der regionalen Gesamtverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Clustermanager und deren Sparringspartner bei der Umsetzung operativer, organisatorischer und strategischer Themen
- Sicherstellung wirtschaftlicher Stabilität sowie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Ergebnisverbesserung
- Entwicklung und Umsetzung von Clusterstrategien sowie Mitwirkung bei M&A-Integrationen
- Vertretung der Region auf Geschäftsführungsebene und direkte Schnittstelle zu zentralen Holdingfunktionen
- Fachliche Anleitung und Entwicklung der regionalen Führungsteams
Ihre Stärken
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, BWL, Management oder vergleichbar; Ihre Promotion und/oder Ihre Erfahrung in einer namhaften Unternehmensberatung sind von Vorteil
- Einschlägige und mehrjährige Führungserfahrung in der Steuerung von ambulanten und/oder stationären, größeren Versorgungseinheiten (z. B. Klinik, MVZ, Trägerorganisation)
- Hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, starke analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für medizinisch-ökonomische Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein motivierender Führungsstil
- Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Integrationsprozessen
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung; hohes Maß an Eigenverantwortung und -motivation
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level C1)
Ihre Aussichten bei uns
- Gestalterische Führungsrolle mit großem unternehmerischen Handlungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Versorgungsnetzwerks
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus und Firmenwagen
- Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsausstattung
- Kollegiales und ambitioniertes Umfeld, das Wert auf Eigenverantwortung, Dynamik und Zusammenarbeit legt
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven im Unternehmensverbund
Regionalgeschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: LifeLink Medical GmbH
Kontaktperson:
LifeLink Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalgeschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen auseinandersetzt. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regionalgeschäftsführer angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinander. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele teilst und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen umgesetzt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalgeschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalgeschäftsführer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und strategischen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Führung und deine Fähigkeit zur Effizienzsteigerung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeLink Medical GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als Regionalgeschäftsführer wird von dir erwartet, dass du strategisch denkst. Überlege dir im Voraus, wie du die Wirtschaftlichkeit der Cluster verbessern und Synergien erkennen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Du wirst mehrere Clustermanager führen. Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Teams motivierst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Change-Management-Prozesse umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit dem COO und anderen Führungskräften entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei darauf vorbereitet, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in deinem Bereich relevant sind.
