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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung des Finance-Bereichs und manage ein 3-köpfiges Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, international tätigen Unternehmens mit großem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines ambitionierten Teams und übernehme Verantwortung in einer spannenden Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Finance-Bereich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch und Englisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsfeld
- Strategische Weiterentwicklung des gesamten Finance-Bereiches vor dem Hintergrund des Wachstums des Unternehmens
- Verantwortung für Finance, Controlling, Reporting und Steuern, inkl. Monats- und Jahresabschluss
- Erstellen von Budgets und Forecasts, inkl. Sicherstellung eines finanziellen Frühwarnsystems zur Identifizierung von Ertrags- und Verlustquellen (Liquiditätsplanung, Forecast, Erfolgsrechnung)
- Sicherstellung und Kontrolle des betrieblichen Rechnungswesens, insbesondere Profit Center Rechnungen, Projektkalkulationen, Umlaufvermögen
- Führung und Förderung Ihres 3-köpfigen Finance-Teams vor Ort
- Erster Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung im Finance und Controlling
- Mehrjährige Erfahrung im Finance- und Controlling Bereichen eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung
- Erfahrung in der Personalführung – und Entwicklung sowie in der Steuerung von Transformationsprozessen
- Gute Kenntnisse im Steuerrecht, Bankwesen und Swiss GAAP FER / IFRS
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere ERP-Kenntnisse (SAP)
- Hands-on-Mentalität
Ihre Zukunft:
Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit einem grossen Handlungsspielraum in einem technologischen und weltweit tätigen Unternehmen. Wenn Sie eine authentische Führungspersönlichkeit sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem ambitionierten Team arbeiten möchten, sind Sie genau die richtige Person für diese höchst spannende Position.
Haben wir Ihr Interesse und Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an . Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rolf Graf, Geschäftsführer, unter gerne zur Verfügung.
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Chief Financial Officer / Cfo 100 % Arbeitgeber: Osterwalder AG
Kontaktperson:
Osterwalder AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Financial Officer / Cfo 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Transformationsprozesse du gesteuert hast.
✨Kenntnisse im Steuerrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Steuerrecht informiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen betonen
Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP hast, bringe dies in deinen Gesprächen zur Sprache. Zeige auf, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und das Finanzmanagement zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Financial Officer / Cfo 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des CFO wichtig sind. Betone deine Erfolge im Finance- und Controlling-Bereich sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrungen in der Personalführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osterwalder AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des CFO eine strategische Rolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Weiterentwicklung des Finance-Bereichs betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der strategischen Finanzplanung zeigen.
✨Kenntnisse im Steuerrecht und Rechnungswesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Steuerrecht sowie im Rechnungswesen, insbesondere in Bezug auf Swiss GAAP FER und IFRS, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, sowie wie du Transformationsprozesse gesteuert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
