Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
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Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

Dortmund Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder und Jugendliche durch kreative Angebote und individuelle Betreuung.
  • Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement unterstützt dich bei der Suche nach dem perfekten Job in der sozialen Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungschancen und einem positiven Einfluss auf das Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss als Sozialarbeiter (m/w/d) und Freude an der Arbeit mit Kindern.
  • Andere Informationen: Wir bieten wohnortnahe Einsätze und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft! Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht – akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Unsere pluss – Punkte: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener pädagogischer Einrichtungen Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien Mitarbeiterangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Sozialarbeiter (m/w/d): Sozialarbeiter (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung – Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder E-Mail: bewerbung-dortmundbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel

Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit bieten wir eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Sozialarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in verschiedenen pädagogischen Einrichtungen zu erproben. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Arbeitsplätzen, fairer Vergütung, zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sowie einem starken Team, das persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung bietet. Zudem legen wir großen Wert auf eine wohnortnahe Beschäftigung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Sozialarbeiter in der Region, in der du arbeiten möchtest. Dies hilft dir, gezielt auf die Bedürfnisse der Einrichtungen einzugehen und deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, mit verschiedenen sozialen Problemlagen umzugehen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur pädagogischen Arbeit und zu Gruppendynamiken durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Reflexionsvermögen verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamarbeit
Flexibilität
Planungsfähigkeiten
Reflexionsvermögen
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Kenntnisse in der Gruppenleitung
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Konfliktlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Verständnis für soziale Problemlagen
Engagement und Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Erwartungen des Unternehmens abgestimmt ist.

Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter (m/w/d) deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Kassel vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Praxis

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Beziehungsangebote geschaffen hast oder wie du auf unterschiedliche kulturelle Hintergründe eingegangen bist.

Reflexionsvermögen zeigen

Sei bereit, über deine eigene Haltung und Arbeitsweise zu reflektieren. Arbeitgeber suchen nach Sozialarbeitern, die sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Teamfähigkeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest, um die bestmögliche Förderung für die Kinder zu gewährleisten.

Interesse an Weiterbildung zeigen

Informiere dich über mögliche Weiterbildungsangebote und zeige dein Interesse daran. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich kontinuierlich fortzubilden und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

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