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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SPOT-Koordinator und unterstütze unser Team bei Angeboten und Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Honeywell ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für Gebäudeautomation bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Bachelorabschluss sowie Erfahrung im Kundenservice sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist das Gesicht von Honeywell und interagierst direkt mit unseren Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Honeywell is looking for a SPOT Coordinator for our Honeywell Building Solutions (HBS) division.
Honeywell Building Solutions is a $2.5B strategic business unit inside of Honeywell’s Global Building Technologies Business. HBS installs and maintains the systems to help keep buildings and facilities connected, safe, secure, comfortable and cost-efficient and is a leading provider of energy efficiency solutions worldwide.
When you join Honeywell, you become a member of our global team of thinkers, innovators, dreamers and doers who make the things that make the future. That means changing the way we fly, fueling jets in an eco-friendly way, keeping buildings smart and safe and even making it possible to breathe on Mars.
The SPOT Coordinator’s role is to work closely with the field service team and the customers to promote and grow the SPOT (Parts, T&M and RQ) business.
The SPOT Coordinator is the face of Honeywell to the customer and interacts directly with end-users, peers and vendors.
The SPOT Coordinator share knowledge of Honeywell solutions to enhance efficiencies and team ability.
- Receive requests from the field service team and Sales professionals to provide quotes.
Create estimates and bids
Propose new opportunities, provide customer support, verify customer information, do customer follow-up, and proactively search for opportunities to sell more SPOT and generate more Revenue.
Follow-up of all open RQ where we wait for customer approval, obtaining purchase orders, and ensuring proper documentation
Keep track of all the opportunities and have a clear understanding of the success rate for RQ.
Responsibilities
Significant experience in a related industry in a service-oriented role.
Good written and oral communication skills.
Motivated individual who is driven to go above and beyond.
Previous technical/installation experience.
Previous experience in customer service.
Previous experience in estimations and bids or small project management experience
Ability to follow instructions and identify errors.
Completed training at post-secondary level in a technical discipline related to security, HVAC/mechanics systems
Bachelor’s degree or technical/professional certificate.
Tecnico Inside Sales - Building automation (BMS, HVAC, Security) Arbeitgeber: Honeywell
Kontaktperson:
Honeywell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tecnico Inside Sales - Building automation (BMS, HVAC, Security)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudeautomatisierungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf BMS, HVAC und Sicherheit konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Gebäudeautomatisierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Honeywell helfen können, ihre Lösungen zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der SPOT Coordinator direkt mit Kunden interagiert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen oder Problemlösungen parat haben, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Antrieb! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du für Honeywell arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des SPOT Coordinators besonders reizt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tecnico Inside Sales - Building automation (BMS, HVAC, Security)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Honeywell und die spezifische Rolle des SPOT Coordinators. Besuche die offizielle Website von Honeywell, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Kundenbetreuung, technischen Installation und Projektmanagement, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Motivation für die Rolle und dein Interesse an Honeywell verdeutlicht. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Förderung des SPOT-Geschäfts beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Honeywell vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen von Honeywell
Informiere dich gründlich über die Lösungen, die Honeywell im Bereich Gebäudeautomation anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können, ihre Effizienz zu steigern.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der SPOT Coordinator eng mit dem Field Service Team zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikation betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Honeywell, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
