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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für Akquise, Vertragsverhandlungen und Closing von Kunden.
- Arbeitgeber: Start to Finish ist Deutschlands führende Recruiting Boutique für E-Commerce Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Transparente Gehälter, Home Office Optionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und übertreffe gemeinsam unsere Ziele in einer positiven Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Sales Erfahrung in Recruiting oder Digital Consulting erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine hardcore Sales-Waffe, die Deals closen kann wie kein anderer!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Wir sind \“Start to Finish\“ – Deutschlands Recruiting Boutique Nr. 1 für E-Commerce Unternehmen. Wir sind die letzten Jahre konstant gewachsen (auch letztes Jahr 50%) – komplett ohne Sales Team. Als erster Sales Consultant sorgst du dafür, dass wir unsere bisherigen Ziele nicht nur erreichen, sondern gnadenlos übertreffen. Gemeinsam mit unserem Gründer Jan-Lütje Thoden bist du direkt für Wachstum und Unternehmenserfolg zuständig. In deiner Rolle als Sales Consultant bist du 360 Grad für die Akquise, Vertragsverhandlung und Closing unserer Kunden zuständig. Aufgaben Company: Wir machen Recruiting für E-Commerce & SaaS, sind 8 Leute und werden 2025 ca. 50% wachsen Neukunden: Du holst Gründer & Führungskräfte als Kunden rein Ziel: Die Auslastung deiner 5 Recruiting-Kollegen mit Recruiting Jobs (retained only!) und der Verkauf von Beratungs-Projekten Leads: 50% der Leads kommen über Marketing und Empfehlungen, 50% musst du selbst reinholen (über Linkedin + telefonische Akquise) Closing: Wir setzen Beratungscalls mit potentiellen Kunden auf und schließen den Deal nach erfolgreicher Verhandlung ab Qualifikation Bisherige Stationen: Mind. 2 Jahre Sales Erfahrung in der Recruiting-Branche ODER 360 Grad Recruiting ODER Sales im Digital Consulting Bereic Skills: Du bist eine hardcore Sales-Waffe, liebst die Direktansprache von Kunden und kannst Deals closen wie kein zweiter! Ausbildung/Studium: Wir sind offen für jeden Background Sprachen: Deutsch & Englisch auf C1. Benefits Payment: Transparente Gehälter je nach Level + Bonus nach Performance (ca. 50/50). Bei Ziel-Erreichung verdienst du 100-120k im Jahr Office: 3 Tage zusammen im Office in Otmarschen, 2 Tage Home Office Teamkultur: Team ist für uns alles. Wir leben eine Kultur, in der man sich gegenseitig supportet und pusht! Ellenbogen strengstens verboten. Transparenz: Für deine Weiterentwicklung gibt es regelmäßige Feedback- und Karrieregespräche. Wir wachsen zusammen mit der Company. Noch ein paar Worte zum Schluss \“Konnten wir dein Interesse wecken?\“ würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Also bewirb dich Viele Grüße, Jan-Lütje Thoden, Gründer & CEO Start To Finish
Sales Consultant - Recruiting Agentur (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant - Recruiting Agentur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger in der E-Commerce-Branche zu identifizieren. Baue ein Netzwerk auf, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonische Akquise vor, indem du eine Liste von Unternehmen erstellst, die du ansprechen möchtest. Recherchiere im Voraus über deren Bedürfnisse und Herausforderungen, um gezielte und überzeugende Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Verhandlungstechniken mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du beim Closing von Deals selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Rollenspiele können dir helfen, verschiedene Szenarien durchzuspielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für Sales und Recruiting. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Kunden akquiriert und Deals abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant - Recruiting Agentur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Recruiting Boutique "Start to Finish". Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Sales-Erfahrung im Recruiting oder Digital Consulting hervorhebt. Betone Erfolge und spezifische Fähigkeiten, die für die Position als Sales Consultant relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Sales und deine Fähigkeit zur Kundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Teamkultur und die Werte von 'Start to Finish'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und bereit bist, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sales
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Direktansprache von Kunden durchscheinen. Erkläre, warum du Sales liebst und wie du Herausforderungen in diesem Bereich meisterst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Gründer Jan-Lütje Thoden stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
