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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Supermarkt und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Nachwuchsförderung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Volles Gehalt während der Ausbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online, keine postalischen Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter
- In einem Supermarkt wirst du während 6 – 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit, vom Generalisten bis zum Spezialisten für die Bereiche Frische, Food / Non Food oder Kasse zu werden. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung eines Bereichs
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich
Dein Profil
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inklusive erster Führungserfahrung
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
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Bewerbung & Kontakt
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Bereichsleiterin • 8957 Spreitenbach, CH
#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsprogramm : Bereichsleiter •in Supermarkt Arbeitgeber: Migros Gruppe
Kontaktperson:
Migros Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm : Bereichsleiter •in Supermarkt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialen, bei denen du dich bewerben möchtest. Besuche die Geschäfte, beobachte die Abläufe und sprich mit den Mitarbeitenden. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenorientierung. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Aspekte wichtig sind und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle als Bereichsleiter:in umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm : Bereichsleiter •in Supermarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Migros-Gruppe und deren Werte informieren. Verstehe, was sie von ihren Bereichsleitern erwarten und welche Unternehmensziele sie verfolgen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel und deine bisherigen Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Nachwuchsprogramm interessierst und wie du zur Erreichung der Umsatz- und Kostenziele beitragen kannst. Zeige deine Kundenorientierung und Freude am Verkauf.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Supermarktbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Kenntnisse über den Detailhandel
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends im Detailhandel informiert bist. Zeige dein Wissen über die Bereiche Frische, Food/Non Food und Kasse, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
