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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung für deine Entwicklung.
Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Hüfingen Nord
Kontaktperson:
Lidl Hüfingen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Filialleiter in Ausbildung eingeht. Hebe hervor, wie du das Team motivieren und die Filiale erfolgreich führen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hüfingen Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung in der Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Erfahrung mit zentralen Kennzahlen gefragt. Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und sei bereit, zu erläutern, wie du diese analysierst und zur Optimierung von Arbeitsabläufen einsetzt.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Die Sicherstellung einer hohen Servicequalität ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast und wie du sicherstellst, dass dein Team dies ebenfalls tut.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und wie du dein Team dabei unterstützt, sich anzupassen.
