Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und das Recruiting für Sachbearbeitungspositionen.
- Arbeitgeber: medi ist ein führender Hersteller medizinischer Hilfsmittel mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Vergünstigungen im Einzelhandel und Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse in einem motivierten Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Genussregion Oberfranken mit kostenlosem Kaffee und Wasser.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spezialist Recruiting & HR Support (w/m/d)
- medi GmbH & Co. KG
- Bayreuth, medi GmbH & Co. KG
- Berufserfahrung
- Präsenz / Mobil
- Personalwesen, HR
- Vollzeit
Spezialist Recruiting & HR Support (w/m/d) bei medi in Bayreuth
Sie möchten aktiv an der Gestaltung moderner HR-Prozesse mitwirken und bringen ein gutes Gespür für Menschen und Organisation mit?
Dann suchen wir genau Sie! In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für administrative Personalprozesse sowie das Recruiting im Bereich Sachbearbeitung – mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
Ihre Aufgaben:
- Sie organisieren eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung über die Vorauswahl bis zur Vertragserstellung – in enger Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner.
- Sie übernehmen das eigenverantwortliche Recruiting für Positionen auf Sachbearbeitungsniveau im Kundencenter medi D.
- Sie erstellen sämtliche Vertragsunterlagen professionell und termingerecht.
- Sie begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Lifecycle hinweg – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Freistellung.
- Sie betreuen eigenständig unsere Werkstudenten, Praktikanten und Aushilfen – von der Einstellung bis zur administrativen Abwicklung.
- Sie pflegen valide und aktuelle Mitarbeiterstammdaten im Personalmanagementsystem rexx und sorgen für eine hohe Datenqualität.
Ihre Stärken:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / -mann (IHK) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung und im Recruiting mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.
- Der Umgang mit Personalmanagementsystemen (idealerweise rexx) ist Ihnen vertraut.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office – insbesondere Outlook, Word und Excel.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten und eine hohe Serviceorientierung aus.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verstehen sich als verlässliche Schnittstelle zwischen Menschen und Organisation.
- Sie vernetzen sich gerne, bauen tragfähige Beziehungen auf und bringen ein gutes Gespür für Menschen mit.
Unser Angebot:
- Sie arbeiten bei einem der weltweit führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel im Gesundheitsmarkt.
- Sie erhalten eine umfassende, individuelle Einarbeitung in die medi Welt, in der abwechslungsreiche Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld auf Sie warten.
- Sie sind Teil eines hoch motivierten Teams mit großer Freude an der täglichen Herausforderung.
- Wir fördern Sie in ausgewählten Fortbildungen und Seminaren, durch die Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
- Als medi Mitarbeiter:in bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen sowohl im städtischen Einzelhandel, bei Sportvereinen und Fitnessstudios als auch auf Online-Portalen.
- Außerdem stellen wir die Weichen für Ihre optimale Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, Sport, gesundem Essen und tollen Kollegen:innen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, mit Ihrer Führungskraft einen Mix aus Arbeiten vor Ort und mobilem Arbeiten zu vereinbaren.
- medi setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein: Wir unterstützen Sie mit Betreuungsplätzen in Krippen oder Kindergärten sowie bei der Ferienbetreuung.
- Leben und arbeiten Sie in der Genussregion Oberfranken mit hohem Freizeitwert und kurzen Wegen.
- Leckerer Kaffee und Wasser kostenlos? Na klar!
Das Unternehmen medi
Weltweit entwickeln rund 3.000 medi Mitarbeiter:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – von Bayreuth in die Welt. Das Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich (medi Medical) sowie ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen.
Angespornt durch die Freude an der Herausforderung wollen wir mit unseren Produkten und Konzepten Maßstäbe setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.
medianer:in: Ambitionierte Macher:innen mit Herz
Für medi arbeiten heißt: kreative wie auch innovative Ideen zum Leben erwecken, gemeinsam neue Wege gehen und über sich hinauswachsen. Alles mit dem Ziel, dass sich Menschen weltweit besser fühlen.
Im Mittelpunkt: der besondere medi Spirit eines Familienunternehmens mit globalem Mindset.
Sind auch Sie ein:e Macher:in mit Herz?
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zur Stelle?
Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter:
Aylin Westermeyer
Spezialist HR Business
0921 912-2876
a.westermeyer@medi.de
Spezialist Recruiting & HR Support (w/m/d) Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
medi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Recruiting & HR Support (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von medi zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit dem Gesundheitsmarkt und den Produkten von medi auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringen kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion erfordert, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Recruiting & HR Support (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und Personalmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Stärken zur Unternehmenskultur von medi passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, spezifische Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Spezialist für Recruiting und HR Support sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von medi, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.