Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden eigenverantwortlich und entwickle individuelle Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück ist eine große Genossenschaftsbank mit über 310 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Bankvertrieb.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil unserer Volksbank-Familie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre AufgabenWir sind die erfolgreiche und marktorientierte Volksbank mit Sitz in Bad Kreuznach. Mit einer Bilanzsumme von rund 2,2 Mrd. EUR und rund 310 Mitarbeitenden gehören wir zu den großen Genossenschaftsbanken unserer Region.Wir legen Wert auf Nähe, Vertrauen sowie Partnerschaft mit unseren Mitgliedern und Kunden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenFilialleiter (m/w/d) für unsere Geschäfsstelle in Strombergin Vollzeit.Ihr spannendes Aufgabengebiet:Sie beraten und betreuen Ihre Kunden eigenverantwortlich, individuell und kompetent.Sie erarbeiten für Ihre Kunden optimale Lösungen in all ihren Finanzgeschäften.Sie akquirieren potenzielle Neukunden.Sie sind ein fairer und zuverlässiger Partner Ihrer Kunden, der Bank und unserer Verbundpartner.Sie nutzen alle Vertriebswege initiativ und systematisch.Sie disponieren die zugeordneten Kundenverbindungen und nutzen Ihre Kompetenzen verantwortungsvoll.Sie sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf im Rahmen Ihrer Möglichkeiten innerhalb Ihrer Filiale.Sie…haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.haben praktische Erfahrung im Bankvertrieb.haben ein sicheres Auftreten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Kundenorientierung und persönliches Engagement sind für Sie selbstverständlich.arbeiten gern eigenverantwortlich und gehen im Kundenkontakt initiativ vor. Durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Verkaufsgeschick verstehen Sie es, dauerhafte und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und zu halten.verfügen über Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.verfügen über Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.Wir bieten:ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam anpacktflexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitensindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechanceein modernes Arbeitsumfeld in einer traditionsreichen Bankattraktive Mitarbeiterbenefits und ein gutes BetriebsklimaWerden Sie Teil unserer Volksbank-Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bankings!Weitere Informationen gibt Ihnen gerne unser Leiter Privatkunden, Herr Stefan Tuschner unter Telefon 0671/378-179 oder Frau Sandra Gaß (Teamleitung Personal) unter Telefon 0671/378-137. Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bitte richten Sie sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermines ausschließlich online über unsere Homepage – www.voba-rnh.de – an die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG Frau Sandra Gaß (Teamleitung Personal) Salinenstraße 34, 55543 Bad Kreuznach
Filialleiter (m/w/d) GS Stromberg Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG
Kontaktperson:
Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) GS Stromberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bankvertrieb und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position als Filialleiter! Erkläre, warum du gerne in dieser Rolle arbeiten möchtest und wie du die Kundenbeziehungen aktiv gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) GS Stromberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Filialleiter bei der Volksbank unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bankvertrieb und deine Kundenorientierung ein.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung zum Bankkaufmann sowie deine praktischen Erfahrungen im Bankvertrieb.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Volksbank ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in dieser Position arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position des Filialleiters stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung verdeutlichen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem dynamischen Team zu arbeiten, ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
