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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Karriere mit spannenden Aufgaben in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Mainova AG ist der größte Energiedienstleister in der Region Rhein-Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und ein kostenloses Jobticket.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne spezifische Stellenangebote möglich!
„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Befristung: Mainova AG
Karrierelevel: Unbefristet
Benutzerdefiniertes Feld 2: Vollzeit
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich sonstige technische Bereiche die Position:
Initiativbewerbung (m/w/d)
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Sie interessieren sich für einen Job in unserem Unternehmen und konnten bei den aktuellen Stellenangeboten nichts Passendes für Sie finden? Dann bewerben Sie sich initiativ!
- Spannende Arbeitsgebiete im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden, kreativen Umfeld
- Möglichkeiten Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen
- Ein stark ausgeprägter Teamgeist und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Das bringen Sie mit:
- Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Motivation Ihre Karriere jetzt zu starten oder sich beruflich neu zu orientieren
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Freude an Teamarbeit
Was Sie bei der Initiativbewerbung nicht vergessen sollten:
- Bitte geben Sie an, welcher Bereich für Sie interessant ist
- Ihre Eigenschaften und Qualifikationen
Diese Vorteile warten auf Sie:
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
- Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
- Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Filipa Dias Ferreira
Telefon: +49 69 213 89285
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Mainova AG
Kontaktperson:
Mainova AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche innerhalb der Mainova AG, die für dich interessant sein könnten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein konkretes Interesse an einem bestimmten Bereich hast und wie deine Fähigkeiten dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Mainova AG, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche offene Positionen zu erfahren. Diese persönlichen Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Motivation und deine Ideen klar zu kommunizieren. Überlege dir im Voraus, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit den Werten und Zielen der Mainova AG verknüpfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bereichsinteresse angeben: In deiner Initiativbewerbung solltest du klar angeben, für welchen Bereich du dich interessierst. Das hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung besser einzuordnen und passende Möglichkeiten für dich zu finden.
Eigenschaften und Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine wichtigsten Eigenschaften und Qualifikationen, die dich für die Position geeignet machen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Motivation deutlich machen: Erkläre, warum du dich initiativ bewirbst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Deine Motivation sollte klar und überzeugend formuliert sein, um das Interesse der Personalverantwortlichen zu wecken.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die angestrebte Position von Bedeutung sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mainova AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Unternehmenswerte vor
Informieren Sie sich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeigen Sie in Ihrem Gespräch, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Seien Sie spezifisch in Ihren Interessen
Geben Sie klar an, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten und warum. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Motivation, sich in das Unternehmen einzubringen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen wichtig ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer Vergangenheit nennen, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Interesse an Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, indem Sie Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellen. Dies signalisiert, dass Sie langfristig im Unternehmen bleiben möchten.
