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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und berate unsere Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das Leben schützt und regional arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen und attraktive Leasingangebote für Fahrräder.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte mit sozialer Wirkung und profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine bautechnische oder handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Schadensanierung.
- Andere Informationen: Nutze Wellhub für Sport- und Wellnessangebote und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser # TeamLebenSchuetzen suchen wir ab sofort zur Ergänzung unseres Teams in Kitzingen einen Projektleiter Schadensanierung (m/w/d). Wir arbeiten regional: Du kannst damit rechnen, dass du Baustellen in der Region Würzburg, Schweinfurth, Bamberg betreust und nur selten weiter als 80km fährst. Das erwartet dich Die Sanierungsprojekte im Bereich Brand-, Wasser-, Schadstoff- sowie Elementarschadensanierung liegen von der Auftragsklärung, Angebot, Budgetplanung, Abwicklung bis hin zum Abschluss in deinen Händen. Du berätst und betreust unsere Kund*innen aus den Bereichen Architektur, Sachverständigenwesen und Schadenregulation vor Ort. Du schlägst die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten von den Kund*innen über die Subunternehmer*innen bis zu deinem Kollegium. Als Kommunikationstalent führst und betreust du die Bauleiter*innen und Projektmitarbeiter*innen. Du dokumentierst sämtliche Arbeitsschritte und bist verantwortlich für die termingerechte Ausführung der Bauprojekte. Unser Kollege stellt dir hier den Job per Video vor! Das bringst du mit Du verfügst über eine fundierte bautechnische Ausbildung oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung in handwerklicher Tätigkeit. Darüber hinaus bringst du Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Schadensanierung mit. Du kannst BGB- und VOB-Grundkenntnisse vorweisen, von Vorteil sind Kenntnisse einer ERP Software. Dein Profil rundest du mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kompetenz in technischer wie auch betriebswirtschaftlicher Hinsicht ab. Unsere Vorteile für dich 30 Tage bezahlter Urlaub Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren. Betriebliche Altersvorsorge Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge. Firmenwagen Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen. JobRad® Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft. Wellhub Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
Projektleiter Schadensanierung (m/w/d) Arbeitgeber: svt Brandsanierung GmbH
Kontaktperson:
svt Brandsanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Schadensanierung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Schadensanierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deine zukünftige Rolle als Projektleiter einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die in der Schadensanierung auftreten können. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen meistern würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich, professionell und klar in deiner Kommunikation, egal ob per E-Mail oder Telefon. Dies wird dir helfen, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bautechnische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der Schadensanierung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Projektleiter Schadensanierung klar darlegen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Projekte: Wenn möglich, nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung und Kommunikation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Herausforderungen der Rolle verstehst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei svt Brandsanierung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf bautechnische Kenntnisse hat, solltest du dich auf Fragen zu BGB- und VOB-Grundlagen sowie zur Projektabwicklung im Bereich Schadensanierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle als Projektleiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen und Konflikte zu lösen.
✨Kenntnisse über ERP-Software hervorheben
Falls du Erfahrung mit ERP-Software hast, solltest du dies im Interview betonen. Erkläre, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu verwalten und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
