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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei allen Personalthemen und betreust Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Top-Arbeitgeber, der innovative Lösungen für Bau und Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Mitarbeiteraktienprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Personalprozesse in einem internationalen Umfeld und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie und Erfahrung in einer HR-Rolle sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und setzen uns besonders für Frauen in Führungspositionen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Saint-Gobain
\“MAKING THE WORLD A BETTER HOME\“ – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
- Du bist Sparringspartner für die Personal- und Werkleitung bei allen operativen Personalthemen und arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat und den Tarifpartnern zusammen
- Du hast Spaß an der Betreuung und Administrierung unserer Mitarbeiter*innen im gesamten Employee Life Cycle
- Du erarbeitest gerne Vorschläge zur Verbesserung unserer Personalprozesse und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit
- Du verwaltest die Urlaubs-, Krankheitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Du erstellst Personalstatistiken, bereitest Gehaltsabrechnungen vor und führst die dazu notwendigen Dokumentationen
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen mit
- Du hast bereits Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Erfahrung mit SAP (Zeitbuchungen, Reporting etc.)
- Der Umgang mit Zahlen macht Dir eben so viel Freude, wie der Umgang mit Menschen
- Du hast Lust, Deinen Aufgabenbereich zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Du bist eigeninitiativ und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Flexibilität – Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
- Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
- Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME\“
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: SAINT-GOBAIN Abrasives GmbH
Kontaktperson:
SAINT-GOBAIN Abrasives GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit SAP vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das System genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Saint-Gobain. Informiere dich über deren Nachhaltigkeitsinitiativen und überlege, wie du zur Umsetzung dieser Werte in deiner Rolle beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Saint-Gobain und deren Werte. Verstehe die Unternehmensziele und wie deine Rolle als HR Generalist dazu beitragen kann, das Ziel 'MAKING THE WORLD A BETTER HOME' zu erreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP und deine Erfahrungen im Employee Life Cycle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Verbesserung der Personalprozesse beitragen kannst. Zeige deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAINT-GOBAIN Abrasives GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Ziele von Saint-Gobain. Zeige im Interview, dass du mit deren Mission, die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen, übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Saint-Gobain bietet hybride Arbeitsmodelle und legt Wert auf Flexibilität. Betone im Interview, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen und neue Herausforderungen anzunehmen.
