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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Filialteam und berate unsere Kunden aktiv.
- Arbeitgeber: Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland mit über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Banking von morgen und schaffe positive Kundenerlebnisse in einer sympathischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Bankausbildung, Führungserfahrung und Vertriebsorientierung.
- Andere Informationen: Jobsharing ist möglich und wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.
Für unsere Filialen suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich:
Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d)
- Gesamtverantwortung für Ihre Kundinnen und Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams
- Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs
- Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften
- Betreuung unserer gehobenen Vermögenskundinnen und Vermögenskunden auf Basis unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes
- Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung (z. B. als Bankkauffrau / Bankkaufmann) und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung (z. B. als Filialdirektor (m/w/d), Filialleiter (m/w/d), Leiter Privatkundengeschäft (m/w/d), Geschäftsstellenleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
- Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen)
- Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch
- Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance
- Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Standorte
Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BBBank eG
Kontaktperson:
BBBank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von uns zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialdirektors gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch darlegen, wie du zur Erreichung unserer vertrieblichen Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung positiver Kundenerlebnisse demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Bankwesen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu verdeutlichen, wie du innovative Ansätze in deine Filiale einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die genossenschaftliche Privatkundenbank. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der gehobenen Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Filialdirektors bist. Gehe auf deine Vertriebsorientierung und deine Fähigkeit ein, positive Kundenerlebnisse zu schaffen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BBBank eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Vertraue auf deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungstätigkeit vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Erreichung von Vertriebszielen belegen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für dein Filialteam ernst nimmst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Bank großen Wert auf Kundenbeziehungen legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast. Dies kann durch erfolgreiche Beratungen oder durch den Aufbau langfristiger Kundenbindungen geschehen sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
