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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Asylbewerber unterstützt und Integration fördert.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team im Landkreis Bodensee-Oberschwaben mit 1.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Geflüchteten und leiste einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in Sozialarbeit oder Migration.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 15.10.2025, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.
Wir suchen:
Sachgebietsleitung Leistung / Betreuung Asyl Nord (w/m/d), im Amt für Migration und Integration zum 15.10.2025, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)
Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sachgebietsleitung Leistung / Betreuung Asyl Nord (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung Leistung / Betreuung Asyl Nord (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Migration und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Geflüchteten und ausländischen Personen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit und Integration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Sachgebietsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte von Integration und Teilhabe. Teile persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten, die deine Motivation und Leidenschaft für diese Themen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung Leistung / Betreuung Asyl Nord (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position der Sachgebietsleitung Leistung / Betreuung Asyl Nord interessierst und was dich an der Arbeit im Amt für Migration und Integration reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Migration, Integration oder Sozialarbeit. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Motivation und Ziele: Formuliere klar, welche Motivation dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Beschreibe auch, welche Ziele du in der Position erreichen möchtest und wie du zur Verbesserung der Leistungen für ausländische Personen und Geflüchtete beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Sachgebietsleitung Leistung / Betreuung Asyl. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit und Integration unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Geflüchteten ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit sensiblen Themen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
