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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere Bildungsprojekte in deiner Region.
- Arbeitgeber: Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Bildung und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Bildung.
- Andere Informationen: Einsatzgebiet ist Hellweg-Hochsauerland / Paderborn, Dienstsitz in Lippstadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen.
Das ESTA-Bildungswerk – das sind viele Menschen in vielen Städten, die vor Ort helfen, bilden und ausbilden, coachen und beraten. So „werken“ wir täglich gemeinsam mit unseren Teilnehmer/-innen und Schüler/-innen an den kleinen und großen individuellen Fragen und Aufgaben zwischen Arbeit, Bildung und Leben.
Wir bieten eine
Führungsposition als Regionalleiter/-in (m/w/d)
Einsatzgebiet: Hellweg-Hochsauerland / Paderborn
Dienstsitz: Lippstadt
- mit sinnstiftenden Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem kollegialen und engagierten Team
- eine Arbeitsatmosphäre der Multiprofessionalität und Vielfalt
- ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entwickeln können
- gute leistungsgerechte Bezahlung
- ein Dienstfahrzeug und eine Beteiligung an Ihrer Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die an den Standorten der Region stattfindenden Bildungs- und Betreuungsangebote
- Weiterentwicklung der Region entsprechend der Unternehmensstrategie und unserer Vertriebsziele einschließlich Qualitätssicherung
- Kostenverhandlungen mit Auftraggebern (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Jugendämter, etc.)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen der Region
- Koordinierung und Steuerung der organisatorischen, kaufmännischen und vertrieblichen Prozesse
- Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen
- Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Kooperation mit Behörden, Gremien und Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise, z. B. durch Berufserfahrung
- Erfahrung in Leitung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen und inhaltlichen Controlling von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Personalführung
- Kenntnisse im Bereich der Konzeption von Bildungs- und Betreuungsangeboten
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Innovationsbereitschaft und Gestaltungswille
Sie sind interessiert?
Dann senden Sie uns bitte umgehend Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder elektronisch an:
ESTA-Bildungswerk gGmbH
Martina Schirmacher
Geschäftsführung
Bismarckstraße 8
32545 Bad Oeynhausen
karriere@esta-bw.de
Führungsposition als Regionalleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: ESTA-Bildungswerk gGmbH
Kontaktperson:
ESTA-Bildungswerk gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsposition als Regionalleiter/-in (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bildungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Führungskräften und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit Bildung und Führung beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in der Bildungsarbeit durch Blogbeiträge oder Vorträge. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Informiere dich über die ESTA-Bildungswerk gGmbH
Recherchiere gründlich über die Werte, Mission und Projekte des ESTA-Bildungswerks. Zeige in Gesprächen, dass du die Organisation verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsposition als Regionalleiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ESTA-Bildungswerk gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Führungsposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter/-in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESTA-Bildungswerk gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der ESTA-Bildungswerk gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und individueller Förderung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Regionalleiter-Position zutreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten funktioniert.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Region Hellweg-Hochsauerland / Paderborn weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
