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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Schulungen und Workshops für Friseursalons.
- Arbeitgeber: HANS CONZEN KOSMETIK ist seit über 50 Jahren in der Kosmetikbranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Haarkosmetik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Organisation und Kommunikation, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, ideal für Schüler und Studenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HANS CONZEN KOSMETIK GmbH widmet sich seit über 50 Jahren der Herstellung von Pflegeprodukten für Haut und Haare. Unsere Marken GLYNT und GRAHAM HILL sind exklusive und erfolgreiche Haarkosmetikmarken, die wir überwiegend direkt an Friseursalons verkaufen.
An unserem Standort in Tangstedt bei Pinneberg beschäftigen wir aktuell über 90 Mitarbeiter/innen im Innendienst und im firmeneigenen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Mitarbeiter Schulungsorganisation In Teilzeit Oder Vollzeit (m/w/d) (30-40 Wochenstunden) Arbeitgeber: Hans Conzen Kosmetik GmbH
Kontaktperson:
Hans Conzen Kosmetik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Schulungsorganisation In Teilzeit Oder Vollzeit (m/w/d) (30-40 Wochenstunden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Kosmetikbranche, insbesondere im Bereich Haarkosmetik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte von GLYNT und GRAHAM HILL hast und wie sie sich von anderen Marken abheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Schulungsorganisation zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Seminare oder Workshops erfolgreich geplant und durchgeführt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kosmetik- und Friseurbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Salonkunden zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Einblicke zu geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte von HANS CONZEN KOSMETIK GmbH, und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Schulungsorganisation In Teilzeit Oder Vollzeit (m/w/d) (30-40 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HANS CONZEN KOSMETIK GmbH und ihre Marken GLYNT und GRAHAM HILL. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Produkte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Schulungen oder Seminare.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Seminarabteilung geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Kosmetikbranche und deine Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Conzen Kosmetik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die HANS CONZEN KOSMETIK GmbH und ihre Marken GLYNT und GRAHAM HILL informieren. Zeige, dass du die Produkte und deren Zielgruppe verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Schulungsorganisation gearbeitet hast. Dies könnte die Planung von Seminaren oder Workshops betreffen. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Seminarabteilung und deren Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind besonders wertvoll.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Organisation und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
