Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pädiatrie mit pädagogischen Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister im Gesundheitswesen am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits für mehr Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich persönlich und fachlich weiter in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Praxisanleiter-Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den pädiatrischen Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Praxisanleiter. Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht]. In der Praxisanleitung werden Sie die Auszubildenden unter Einbeziehung pädagogischer und didaktischer Kernkompetenzen systematisch und fachkompetent begleiten und anleiten. Die Begleitung der Lernenden durch die Praxisanleiter ermöglicht eine optimale Kooperation zwischen dem Bildungszentrum Niederrhein (BZNW) und dem Marien-Hospital und einen guten Theorie-Praxistransfer. Nach dem neuen Pflegeberufsgesetz wird vom BZNW die generalistische Ausbildung angeboten. Dazu wurde ein neues Praxiscurriculum erstellt, an dessen kontinuierlicher Aktualisierung Sie aktiv mitwirken. Sie werden bei der Auswahl neuer Bewerber eingebunden, als Fachprüfer die Abschlussprüfungen begleiten und an den Treffen der Praxisanleiterarbeitsgruppen am BZNW und im Marien-Hospital teilnehmen. Deine Aufgaben ✓ Praxisanleitung von Auszubildenden zum/zur Pflegefachfrau im stationären Pflegedienst analog der dem Ausbildungsstand angepassten Kompetenzbereiche✓ Fachkompetenz in unterschiedlichen Fachbereichen✓ Vorbereitung der Azubis auf die Prüfungen✓ Teilnahme an Projekten wie Auszubildendenakquise und Azubistation✓ Absolvieren der 24 h berufspädagogischer Weiterbildung Diese Aufgaben nehmen Sie freigestellt neben einem Anteil Ihres Beschäftigungsumfanges wahr. Wir bieten ✓ Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.✓ Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.✓ Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.✓ Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.✓ Immer alles im Blick: Mit unserer modernen Dienstplan-App haben Sie Ihren Arbeitsplan jederzeit und überall griffbereit.✓ Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.✓ Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.✓ Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.✓ Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.✓ Mehr Zeit für Sie: Eine geregelte 5-Tage-Woche ermöglicht Ihnen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Anforderungen: Das suchen wir ✓ abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Krankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann mit pädiatrischer Vertiefung✓ abgeschlossene Praxisanleiter-Weiterbildung Kontakt Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Lena van de Weerthof unter der Telefonnummer: 0281 104-1254 gerne zur Verfügung.
Praxisanleiter in der Pädiatrie (w/m/d) Arbeitgeber: Marien-hospital Ggmbh
Kontaktperson:
Marien-hospital Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter in der Pädiatrie (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Praxisanleiters in der Pädiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du die pädagogischen und didaktischen Kernkompetenzen verstehst und bereit bist, diese aktiv einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Pädiatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Praxisanleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum Niederrhein vor. Überlege dir, wie du den Theorie-Praxistransfer unterstützen kannst und welche Ideen du zur kontinuierlichen Aktualisierung des Praxiscurriculums beitragen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Auszubildenden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Wissen vermittelt oder andere unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter in der Pädiatrie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die pro homine gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die pro homine gGmbH und das Marien-Hospital informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter in der Pädiatrie.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in sowie deine Praxisanleiter-Weiterbildung eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle darlegen und erläutern, wie du die Auszubildenden unterstützen und anleiten möchtest. Gehe auf deine pädagogischen und didaktischen Kompetenzen ein und zeige, wie du den Theorie-Praxistransfer fördern kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Prüfung zeigt Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-hospital Ggmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter in der Pädiatrie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle des Praxisanleiters stark auf der Anleitung von Auszubildenden basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine pädagogischen und didaktischen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der pro homine gGmbH und dem Marien-Hospital vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.