Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Früh- und Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation.
- Arbeitgeber: Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister im Gesundheitswesen am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachweiterbildung Intensivpflege oder mehrjährige Erfahrung im Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Dienstverhältnis für langfristige Planungssicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Pflegedienst im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft für die Neonatologie. Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht]. Die Station bietet mit 14 Betten die Möglichkeit der Intensivtherapie und – überwachung. Von den insgesamt 8 Intensivplätzen sind vier als invasive und non-invasive Beatmungsplätze ausgelegt. Im Perinatalzentrum Level II werden auch sehr kleine Früh- und Risikoneugeborene behandelt. Die multidisziplinäre Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Anerkennung auf Augenhöhe. In dieser Atmosphäre wird die NICU als Teil der Kinderklinik stetig weiterentwickelt. Deine Aufgaben ✓ Grund- und Spezialpflege von Früh- und Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation✓ Elternberatung und -unterstützung✓ Förderung der Bindung zwischen Eltern und Kind✓ Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team✓ Beatmungs- und Notfallmanagement Wir bieten ✓ Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.✓ Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.✓ Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.✓ Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.✓ Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.✓ Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.✓ Mehr Zeit für Sie: Eine geregelte 5-Tage-Woche ermöglicht Ihnen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.✓ Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.✓ Immer alles im Blick: Mit unserer modernen Dienstplan-App haben Sie Ihren Arbeitsplan jederzeit und überall griffbereit.✓ Sicherheit von Anfang an: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Dienstverhältnis – für echte Planungssicherheit und eine langfristige Perspektive. Anforderungen: Das suchen wir ✓ Eine Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich bzw. die Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung✓ Kommunikative und soziale Kompetenzen✓ Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit✓ Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patienten*innen Kontakt Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Lena van de Weerthof unter der Telefonnummer: 0281 104-61254 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (w/m/d), Neonatologie Arbeitgeber: Marien-hospital Ggmbh
Kontaktperson:
Marien-hospital Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d), Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Neonatologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die besonderen Bedürfnisse von Früh- und Neugeborenen verstehst und bereit bist, dich in diesem sensiblen Bereich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Marien-Hospitals, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen zu demonstrieren. In der Neonatologie ist die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung der Eltern entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Förderung der Bindung zwischen Eltern und Kind ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d), Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die pro homine gGmbH und das Marien-Hospital in Wesel informieren. Verstehe ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitsatmosphäre, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft in der Neonatologie hervorhebt. Betone deine Fachweiterbildung in der Intensivpflege und Anästhesie sowie deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Fähigkeiten zur Elternberatung und -unterstützung darlegst. Zeige auf, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-hospital Ggmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und Intensivpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Neugeborenen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Neonatologie ist die Kommunikation mit Eltern und Kollegen entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast, um deren Sorgen zu adressieren und sie zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.