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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkaufsberatern und optimiere Vertriebsprozesse im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: AVAG Holding SE ist eine führende, unabhängige Automobilhandelsgruppe in Europa mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des B2B-Vertriebs in einer dynamischen Branche mit Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima fördern kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz.
Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10–15 gewerblichen Verkaufsberatern in mehreren Autohäusern (keine disziplinarische Führung)
- Strategische und operative Steuerung des Gewerbekundengeschäfts (B2B) in Österreich
- Verantwortung für die Zielerreichung (Absatz, Marge, Kundenzufriedenheit)
- Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie Begleitung der Umsetzung vor Ort
- Durchführung von Schulungen, Coachings und regelmäßigen Vertriebsbesprechungen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit den Autohausleitungen, der Zentrale in Augsburg sowie den Importeuren
- Umsetzung einer eigenen Marketingstrategie für das B2B-Geschäft in Österreich
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im automobilen B2B-Vertrieb oder im Flotten-/Großkundengeschäft
- Idealerweise Führungserfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Menschen fachlich zu führen und zu motivieren
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, CRM- und Reportingtools
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial im Bereich Recruiting und Ausbildung
- Ein Bruttojahresgehalt zwischen € 70.000 und € 100.000 (abhängig von Qualifikation & Erfahrung) plus Bonusmodell (Vollzeit)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit langfristiger Perspektive
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch ein erfahrenes HR-Team und den bisherigen Verantwortlichen in dieser Position
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Diensthandy und Laptop
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und konzernweite Schulungsangebote über unsere eigene AVAG Akademie
- Kurze Entscheidungswege , flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents , Corporate Benefits , Firmenfitness , Bikeleasing und mehr
Kontakt
Wittke, Daniel
Tel:
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter B2B (m/w/d) - Österreich Arbeitgeber: AVAG Holding SE
Kontaktperson:
AVAG Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter B2B (m/w/d) - Österreich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Automobilbranche, um Informationen über die AVAG Holding SE und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und speziell im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Teams vor. Auch wenn es sich nicht um eine disziplinarische Führung handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Motivation von Mitarbeitern zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erfordert, solltest du dies in Gesprächen betonen und Beispiele für deine Mobilität anführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter B2B (m/w/d) - Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AVAG Holding SE. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Entwicklungen im B2B-Vertrieb zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im automobilen B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Kennzahlen zu integrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Verkaufsleiters bist. Betone deine Kommunikationsstärke und dein unternehmerisches Denken.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVAG Holding SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die fachliche Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im B2B-Vertrieb hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im automobilen B2B-Vertrieb oder im Flotten-/Großkundengeschäft klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge und Herausforderungen zu teilen, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Vertriebskennzahlen verstehen
Da die Rolle einen sicheren Umgang mit Vertriebskennzahlen erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur Optimierung von Vertriebsprozessen genutzt hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Die Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien ist ein zentraler Bestandteil der Position. Überlege dir, wie du Marktpotenziale identifizieren und strategisch angehen würdest. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und langfristige Ziele im Blick hast.
