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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Verbindung zu Kindern und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe, ein moderner Arbeitgeber in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 400 € Abschlussprämie und viele weitere Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit einem modernen Ansatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Anerkennungsjahr und bringst Engagement sowie Freude an der Arbeit mit Kindern mit.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
Das Berufsausbildungsverhältnis besteht für die Dauer von einem Jahr. Nach Abschluss der Ausbildung bestehen bei uns sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme. Die Ausbildung wird gemäß den Bestimmungen der KAVO vergütet (monatlich 1.802,02 €).
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL.
Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie
sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen!
Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Informationen zu unserem Träger finden Sie unter https://kath-kitas-bielefeld.de/
Für unsere KiTas suchen wir
Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr 2026/27
in Voll-/Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind. So können Sie im pädagogischen Alltag dafür sorgen, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden und sich damit auch aktiv einbringen können
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses
- Sie haben ein sensibles Auge für die Entwicklung der Kinder
- Sie bringen unter Anleitung eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen im Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen
- Sie planen und setzen Lern- und Bildungsprozesse (unter Anleitung) um
- Sie wenden hierbei anerkannte Beobachtungs- und Dokumentationsinstrumente (unter Anleitung) an
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschätzend mit den Erwartungen der Eltern um
Ihr Profil:
- Sie befinden sich in der Erzieher-Ausbildung an einer Fachschule und verfügen über die Berechtigung in das dritte Ausbildungsjahr (Anerkennungsjahr) zu starten
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus
- Sie sehen stetige Veränderungen in einem dynamischen Berufsfeld als Chance
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung
- Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien
- Der Umgang mit den MS Office-Programmen stellt für Sie keine Herausforderung dar
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
- Eine sehr gute Chance auf unbefristete Übernahme als Fachkraft nach der Ausbildung
- 400 € Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener Prüfung
- Eine große Auswahl an Standorten, KiTa-Größen und pädagogischen Profilen
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
- Corporate Benefits und SportNavi
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Fachbereich Personal
Turnerstr. 2
Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr 2026/27 Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr 2026/27
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika vor, die deine Empathie und dein Engagement für die Kinder zeigen. Konkrete Geschichten helfen, deine Leidenschaft für den Beruf zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Fortbildungsangebote du in Zukunft nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr 2026/27
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe informieren. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre pädagogischen Ansätze und Werte.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du Erzieher im Anerkennungsjahr werden möchtest. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe, was du dabei gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Position einbringen kannst.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und achte auf eine fehlerfreie Sprache, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Motivation für den Beruf, deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Ansichten zur religionspädagogischen Erziehung betreffen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Kindern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika bereit haben, die zeigen, wie du eine Verbindung zu Kindern aufgebaut hast und auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der pädagogischen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um anregende Lern- und Spielarrangements zu schaffen.
✨Informiere dich über den Träger
Besuche die Website der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe, um mehr über deren pädagogischen Ansatz und Werte zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf das Gespräch.
